Stellenangebot: Sachbearbeitung Ökologie (m/w/d) bei Bundeswehr Standort
Das Wichtigste im Überblick
Besondere Merkmale
- Beginn ab 01.11.2026
Arbeitsort
Doberlug-KirchhainAngebotsart
ArbeitAnstellungsart
VollzeitBefristung
unbefristetBerufsbezeichnung
- Landschaftsökologe/-ökologin
Stellenbeschreibung
Unternehmen:
BESCHÄFTIGUNGSDIENSTSTELLE
Bundeswehr-Dienstleistungszentrum Doberlug-Kirchhain
Stellenbeschreibung:
Die Stellenbeschreibung wurde gekürzt. Die vollständige Beschreibung inklusive Bewerbungsprozess finden Sie am Ende unter "Informationen zur Bewerbung (Internetseite des Arbeitsgebers)".
Sie planen und setzen Landschaftspflegearbeiten mit naturschutzfachlichem Schwerpunkt im Zuständigkeitsbereich des Bundeswehr-Dienstleistungszentrums Doberlug-Kirchhain um.
Sie sind für die Überwachung und Leistungsabnahme von Landschafts- und Sportplatzpflegearbeiten verantwortlich.
Sie erstellen Leistungsverzeichnisse für die Vorgabe von Maßnahmen der Pflege- und Entwicklungsplanung und sind für deren Überwachung und Abrechnung zuständig.
Sie erarbeiten Vorschläge für Maßnahme-, Pflege- und Entwicklungspläne (MPE-Pläne) unter Anwendung der naturschutzrechtlichen und nutzungsbedingten Vorgaben.
Sie sind für die Vorbereitung und Begleitung eigener landschaftsbezogener Vorhaben zur Gestaltung von Freiflächen zuständig.
Sie sind für die Festlegung von Schutz- bzw. Ausgleichs- und Ersatzmaßnahmen und für deren Abstimmung mit der Unteren Naturschutzbehörde zuständig.
Sie führen naturschutzrechtliche Vorprüfungen durch (SPA [Special protecion area] -Vorprüfung, Beiträge zu Umweltverträglichkeitsuntersuchungen).
Sie beraten bei der Planung von Infrastrukturvorhaben sowie bei Ausgleichs- und Ersatzmaßnahmen.
Die Bereitschaft zu regelmäßigen Dienstreisen wird vorausgesetzt.
Die Teilnahme an regelmäßigen und weiterführenden Aus- und Fortbildungen wird vorausgesetzt.
Die Stelle ist zum 01.11.2026 zu besetzen.
WAS FÜR SIE ZÄHLTSie werden in ein Arbeitsverhältnis eingestellt.
Eine Eingruppierung bis in die Entgeltgruppe 12 erfolgt unter Berücksichtigung des § 12 TVöD im Hinblick auf die tatsächlich auszuübenden Tätigkeiten und die Erfüllung der persönlichen bzw. tariflichen Anforderungen.
Sie arbeiten in Vollzeit oder Teilzeit. Homeoffice ist möglich.
Sie haben die Möglichkeit, in einem festgelegten Rahmen, an Sport- und Gesundheitsprogrammen während der Arbeitszeit teilzunehmen.
Qualifikationserfordernisse:
WAS FÜR UNS ZÄHLT
- Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (mindestens Diplom (FH) bzw. Bachelorabschluss) in der Fachrichtung Landschaftsökologie, Naturschutz oder in einer vergleichbaren Studienrichtung.
- Sie verfügen über eine Fahrerlaubnis der Klasse B und die Bundeswehr-Fahrerlaubnis B bzw. sind bereit, diese zu erwerben. Mit dem Führen eines Dienst-Kfz erklären Sie sich einverstanden.
- Sie stimmen zu, ggf. an einer ärztlichen Einstellungsuntersuchung teilzunehmen.
- Sie stimmen zu, an einer erweiterten Sicherheitsüberprüfung teilzunehmen. Die erfolgreiche Sicherheitsüberprüfung der Stufe Ü2 ist verpflichtend zur Besetzung der ausgeschriebenen Stelle. Aufgrund dieses Erfordernisses werden Sie bei Vorliegen aller sonstigen Voraussetzungen zunächst in ein befristetes Arbeitsverhältnis eingestellt. Bei Nichtbestehen der Sicherheitsüberprüfung erfolgt keine Entfristung des Arbeitsverhältnisses.
- Sie bekennen sich durch Ihr gesamtes Verhalten zur freiheitlich demokratischen Grundordnung im Sinne des Grundgesetzes.
sonstige Informationen:
Ergänzende Informationen:
- Bitte bewerben Sie sich bevorzugt online über das Bewerbungsportal der Bundeswehr. Dies beschleunigt das Auswahlverfahren.
Arbeitsorte
Unternehmensdarstellung: Bundeswehr Standort
Das Bundesamt für das Personalmanagement der Bundeswehr (BAPersBw) ist eine Bundesoberbehörde mit Hauptsitz in Köln. Sie wurde am 6. Mai 2013 in Dienst gestellt.
In bundesweit verteilten Liegenschaften, dem Assessmentcenter für Führungskräfte der Bundeswehr und in den 16 Karrierecentern verantworten die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter des BAPersBw das operative Personalmanagement der Bundeswehr. Zu den Kernaufgaben gehören dabei die Gewinnung des militärischen und zivilen Personals für die Bundeswehr und die Personalentwicklung der Soldatinnen und Soldaten, Beamtinnen und Beamten und Tarifbeschäftigten. Das BAPersBw stellt im Rahmen dieser Aufgaben jährlich bis zu 25.000 zivile und militärische Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in die Bundeswehr ein und trägt die Personalverantwortung für über 260.000 Menschen.
Darüber hinaus ist das BAPersBw zuständig für vielfältige Aufgabenbereiche in der Fürsorge. Zum Beispiel die Entschädigung von im Dienst oder Wehrdienst Geschädigten oder die Versorgung und Betreuung von Einsatzgeschädigten. Die Leistungsabrechnung für aktive und ehemalige Soldatinnen und Soldaten, wie Rentenleistungen, die Kriegsopferfürsorge und die Gewährung von Heil- und Krankenbehandlungen gehören ebenso zum breiten Aufgabenspektrum des BAPersBw.
Im Fokus aller Leistungen steht die Hauptaufgabe: Die Sicherstellung der personellen Einsatzbereitschaft der Bundeswehr.
In diesem Dokument befinden sich aus Sicherheitsgründen keine Kontaktdaten des Arbeitgebers. Wenn Sie diese sehen möchten, lösen Sie bitte die Sicherheitsfrage und laden Sie das PDF erneut.