Stellenangebot: Elektronikingenieurin / Elektronikingenieur (m/w/d) bei Bundesamt für das Personalmanagement der Bundeswehr Servicezentrum West

Das Wichtigste im Überblick

Besondere Merkmale

  • Beginn ab 01.12.2026

Arbeitsort

Köln

Angebotsart

Arbeit

Anstellungsart

Vollzeit

Befristung

unbefristet

Berufsbezeichnung

  • Ingenieur/in - Elektrotechnik

Stellenbeschreibung

Unternehmen:

Bundeswehr - Mach, was wirklich zählt.

BESCHÄFTIGUNGSDIENSTSTELLE

Continuing Airworthiness Management Organisation der Bundeswehr in Köln

Stellenbeschreibung:

  • Die Stellenbeschreibung wurde gekürzt: Die vollständige Beschreibung inklusive Bewerbungsprozess finden Sie am Ende unter #Informationen zur Bewerbung (Internetseite des Arbeitgebers)#.

  • Sie führen Tätigkeiten im Bereich SASPF und im Ground Support System (GSS) des Waffensystems "EUROFIGHTER" durch und betreuen diese Systeme.

  • Sie stellen die Datenqualität, -konsistenz und -integrität aller relevanten Eurofighter-Datenbestände sicher und sind zuständig für die Pflege, Aktualisierung und Qualitätssicherung von Stamm-, Material- und Konfigurationsdaten im System SASPF.

  • Sie identifizieren Verbesserungspotential und erarbeiten Vorschläge zur Weiterentwicklung und Optimierung von Datenmanagement-Prozessen und zur Automatisierung wiederkehrender Tätigkeiten.

  • Sie bearbeiten Tickets in den bestehenden Ticketsystemen und schließen diese ab.

  • Sie bearbeiten datenbezogene Fragestellungen und Ad-hoc-Anfragen der Eurofighter-Verbände und analysieren und beheben Datenfehler, leisten Zuarbeit bei der Fehlerursachenforschung in Abstimmung mit den Verbänden und Kooperationspartnern.

  • Sie überwachen, ändern und optimieren waffensystembezogene SASPF-Regelungen und erstellen Weisungen und technische Änderungen im Betrieb bezogen auf das System GSS.

  • Sie überwachen und koordinieren die regelmäßigen Rollouts von Soft- und Hardware Updates in den Verbänden durch die Industrie.

  • Sie übernehmen die Planung, Vorbereitung und Durchführung von Besprechungen und projektbezogene Veranstaltungen in Präsenz oder webbasiert.

  • Die Bereitschaft zu Vortragstätigkeiten wird vorausgesetzt.

  • Die Teilnahme an regelmäßigen und weiterführenden Aus- und Fortbildungen wird vorausgesetzt.
    WAS FÜR SIE ZÄHLT

  • Sie werden in ein Arbeitsverhältnis eingestellt.

  • Eine Eingruppierung erfolgt in die Entgeltgruppe E11 Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD).

  • In Abhängigkeit von der Bewerbendenlage können eine übertarifliche Stufenzuordnung sowie eine zusätzliche befristete Fachkräftezulage in Betracht kommen.

  • Die Tätigkeiten sind in Vollzeit wahrzunehmen. Homeoffice ist möglich.

  • Sie profitieren im Rahmen der Weiterentwicklung von vielseitigen Karriereperspektiven sowie einer Vielzahl spannender Aufgabengebiete an unterschiedlichen Beschäftigungsorten.

  • Sie haben die Möglichkeit, in einem festgelegten Rahmen an Sport- und Gesundheitsprogrammen während der Arbeitszeit teilzunehmen.

  • Sie profitieren von einer zusätzlichen Altersvorsorge im öffentlichen Dienst (VBL).

Qualifikationserfordernisse:

WAS FÜR UNS ZÄHLT

  • Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor oder Diplom FH) in einem Ingenieur- oder Informatikstudiengang (Bachelor of Science, Bachelor of Engineering).

  • Sie sind bereit an einer Aus- und Fortbildung als Bearbeiterin Produktnutzerin bzw. Bearbeiter Produktnutzer der Bundeswehr teilzunehmen.

  • Sie besitzen Fremdsprachenkenntnisse in Englisch mit einem Leistungsstand von mindestens Stufe B2 des Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmens für Sprachen.

  • Sie bekennen sich durch Ihr gesamtes Verhalten zur freiheitlichen demokratischen Grundordnung im Sinne des Grundgesetzes.

  • Sie stimmen zu, ggf. an einer ärztlichen Einstellungsuntersuchung teilzunehmen.

  • Sie stimmen zu, an einer erweiterten Sicherheitsüberprüfung teilzunehmen. Die erfolgreiche Sicherheitsüberprüfung der Stufe Ü2 ist verpflichtend zur Besetzung der ausgeschriebenen Stelle. Aufgrund dieses Erfordernisses werden Sie bei Vorliegen aller sonstigen Voraussetzungen zunächst in ein befristetes Arbeitsverhältnis eingestellt. Bei Nichtbestehen der Sicherheitsüberprüfung erfolgt keine Entfristung des Arbeitsverhältnisses.
    ERWÜNSCHT

  • Sie verfügen über Erfahrungen im Umgang mit Datenbankanwendungen und besitzen eine Affinität für Daten.

  • Sie verfügen über Erfahrungen in der Anwendung von SASPF.

  • Sie arbeiten eigenständig, eigeninitiativ und besitzen Organisationsvermögen.

  • Sie verfügen über die Fähigkeit zur Teamarbeit und Mitarbeiterführung.

Ergänzende Informationen:

BEWERBUNG & KONTAKT

Registrieren Sie sich auf unserem Bewerbungsportal unter https://bewerbung.bundeswehr-karriere.de und betätigen Sie den Button #Karriere starten# unten rechts.

Ihre Bewerbungsunterlagen laden Sie bitte als PDF-Druckversion bis spätestens 14.09.2026 in Ihr Bewerbungsprofil hoch.

Ihre Bewerbung umfasst:

  • Anschreiben

  • Lebenslauf (tabellarisch)

  • Bachelorzeugnis und -urkunde bzw. Diplomzeugnis und -urkunde

  • Arbeitszeugnisse

  • Nachweis der Sprachqualifikation mit entsprechenden Zertifikaten
    und sofern vorhanden:

  • Schwerbehindertenausweis oder Bescheid über die Gleichstellung als schwerbehinderter Mensch.
    Zusätzlich erforderlich:

  • Bei fremdsprachigen Bewerbungsunterlagen muss eine beglaubigte deutsche Übersetzung beigefügt werden.

  • Bei ausländischen Bildungsabschlüssen ist ein Nachweis der Anerkennung in Deutschland beizufügen.
    Für weitere Informationen wenden Sie sich bitte an das:

Bundesamt für das Personalmanagment der Bundeswehr 

Abteilung V - Servicezentrum West

0211-959-2170 Herr Nickel

0211-959-2082 Herr Pawlas 

Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Menschen können sich bei Unterstützungsbedarf im Bewerbungsprozess an die Bezirksschwerbehindertenvertretung Kommando Luftwaffe wenden:

030 3687 3994 bzw. 015164189630 (Herr Wille)

KdoLwBSBV@bundeswehr.org

Arbeitsorte

Unternehmensdarstellung: Bundesamt für das Personalmanagement der Bundeswehr Servicezentrum West

Das Bundesamt für das Personalmanagement der Bundeswehr (BAPersBw) ist eine Bundesoberbehörde mit Hauptsitz in Köln. Sie wurde am 6. Mai 2013 in Dienst gestellt.

In bundesweit verteilten Liegenschaften, dem Assessmentcenter für Führungskräfte der Bundeswehr und in den 16 Karrierecentern verantworten die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter des BAPersBw das operative Personalmanagement der Bundeswehr. Zu den Kernaufgaben gehören dabei die Gewinnung des militärischen und zivilen Personals für die Bundeswehr und die Personalentwicklung der Soldatinnen und Soldaten, Beamtinnen und Beamten und Tarifbeschäftigten. Das BAPersBw stellt im Rahmen dieser Aufgaben jährlich bis zu 25.000 zivile und militärische Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in die Bundeswehr ein und trägt die Personalverantwortung für über 260.000 Menschen.

Darüber hinaus ist das BAPersBw zuständig für vielfältige Aufgabenbereiche in der Fürsorge. Zum Beispiel die Entschädigung von im Dienst oder Wehrdienst Geschädigten oder die Versorgung und Betreuung von Einsatzgeschädigten. Die Leistungsabrechnung für aktive und ehemalige Soldatinnen und Soldaten, wie Rentenleistungen, die Kriegsopferfürsorge und die Gewährung von Heil- und Krankenbehandlungen gehören ebenso zum breiten Aufgabenspektrum des BAPersBw.

Das BAPersBw ist ein mit dem audit berufundfamilie zertifizierter Arbeitgeber, der die Arbeitsbedingungen für seine Beschäftigten im Rahmen dienstlicher Möglichkeiten familien- und lebensphasenbewusst gestaltet.

Im Fokus aller Leistungen steht die Hauptaufgabe: Die Sicherstellung der personellen Einsatzbereitschaft der
Bundeswehr.

Informationen zur Bewerbung