Stellenangebot: Informatikerin / Informatiker (m/w/d) bei Bundesamt für das Personalmanagement der Bundeswehr Servicezentrum West
Das Wichtigste im Überblick
Besondere Merkmale
- Beginn ab 01.12.2026
Arbeitsort
EuskirchenAngebotsart
ArbeitAnstellungsart
VollzeitBefristung
unbefristetBerufsbezeichnung
- Informatiker/in
Stellenbeschreibung
Unternehmen:
Bundeswehr - Mach, was wirklich zählt.
BESCHÄFTIGUNGSDIENSTSTELLE
Zentrum für Cyber-Sicherheit der Bundeswehr in Euskirchen
Stellenbeschreibung:
Die Stellenbeschreibung wurde gekürzt: Die vollständige Beschreibung inklusive Bewerbungsprozess finden Sie am Ende unter #Informationen zur Bewerbung (Internetseite des Arbeitgebers)#.
Sie bearbeiten eigenverantwortlich gerichtsverwertbare hochkomplexe IT-forensische Untersuchungen im Security Response Prozess oder im Rahmen disziplinarer Ermittlungen sowie im Rahmen der Amtshilfe auch strafrechtliche Ermittlungen und verteidigen diese Untersuchungsergebnisse vor Gericht und in Ausschüssen.
Sie koordinieren und priorisieren die Fallbearbeitung des Sachgebietes Forensik.
Sie sind zuständig für die Erarbeitung, Fortschreibung sowie Abstimmung mit dem Sachgebiet bezüglich der Hilfsmittel, Ausstattung und Methoden zur Durchführung von gerichtsfesten IT-forensischen Untersuchungen und pflegen die entsprechenden Grundlagendokumente und Vorgaben für Dritte.
Sie beurteilen Technologietrends in der IT-Forensik und IT-Sicherheit unter Zuhilfenahme geeigneter öffentlicher wie auch nichtöffentlicher Quellen und nehmen an themenrelevanten Veranstaltungen teil.
Sie leiten aus den vorgenannten Veranstaltungen die Maßnahmen für die IT-Sicherheitsorganisation der Bundeswehr ab und tragen zur internen Ausbildung des Fachpersonals der Abteilung Cyber Security Operation Centre der Bundeswehr (CSOCBw) sowie dienstellenexterner Bedarfsträger (bspw. Feldjäger, Disziplinarvorgesetzte und Rechtsberatende) bei.
Die Bereitschaft zu regelmäßigen Dienstreisen im Inland wird vorausgesetzt.
Die Teilnahme an regelmäßigen und weiterführenden Aus- und Fortbildungen wird vorausgesetzt.
WAS FÜR SIE ZÄHLTSie werden in ein Arbeitsverhältnis eingestellt.
Eine Eingruppierung erfolgt in die Entgeltgruppe E13 Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD).
Die Tätigkeiten sind in Vollzeit und in der Dienststelle vor Ort wahrzunehmen.
Sie profitieren im Rahmen der Weiterentwicklung von vielseitigen Karriereperspektiven sowie einer Vielzahl spannender Aufgabengebiete an unterschiedlichen Beschäftigungsorten.
Sie haben die Möglichkeit, in einem festgelegten Rahmen an Sport- und Gesundheitsprogrammen während der Arbeitszeit teilzunehmen.
Sie profitieren von einer zusätzlichen Altersvorsorge im öffentlichen Dienst (VBL).
Qualifikationserfordernisse:
Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor oder Diplom FH) in Informatik mit dem Schwerpunkt z. B. IT-Forensik, technischer Informatik oder Informatik Cybersicherheit, technische Informationssicherheit oder vergleichbar.
Sie verfügen über Erfahrungen in der eigenverantwortlichen IT-forensischen Fallbearbeitung und damit einhergehende Handlungssicherheit im Umgang mit fachüblichen Anwendungen und Methoden, speziell SANS GNFA und GCFA, nachgewiesen durch mindestens eine berufliche Tätigkeit mit einer Dauer von regelmäßig nicht unter drei Jahren.
Sie verfügen über einen Fähigkeitsauf- bzw. -ausbau im Bereich der IT-Forensik durch relevante Lehrgänge und einschlägige Zertifizierungen (z.B. SANS Zertifizierung o. ä.) in mindestens zwei Teilbereichen der IT-Forensik.
Sie verfügen über Erfahrungen zu IT-forensischer Methodik und zu IT-forensischen Akquise / Analyse mit einschlägiger Software, nachgewiesen durch relevante Lehrgänge und einschlägige Zertifizierungen (z.B. Zertifizierung Magnet Forensics, Sumuri CMFE).
Sie besitzen Fremdsprachenkenntnisse in Englisch mit einem Leistungsstand von mindestens Stufe A2 des Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmens für Sprachen, nachgewiesen durch Zertifikate o.Ä.
Sie bekennen sich durch Ihr gesamtes Verhalten zur freiheitlichen demokratischen Grundordnung im Sinne des Grundgesetzes.
Sie stimmen zu, ggf. an einer ärztlichen Einstellungsuntersuchung teilzunehmen.
Sie stimmen zu, an einer erweiterten Sicherheitsüberprüfung teilzunehmen. Die erfolgreiche Sicherheitsüberprüfung der Stufe Ü3 ist verpflichtend zur Besetzung der ausgeschriebenen Stelle. Aufgrund dieses Erfordernisses werden Sie bei Vorliegen aller sonstigen Voraussetzungen zunächst in ein befristetes Arbeitsverhältnis eingestellt. Bei Nichtbestehen der Sicherheitsüberprüfung erfolgt keine Entfristung des Arbeitsverhältnisses.
ERWÜNSCHTSie verfügen über Erfahrungen in der IT forensischen Analyse von Apple-Systemen und Mobilfunkgeräten.
Ergänzende Informationen:
BEWERBUNG & KONTAKT
Registrieren Sie sich auf unserem Bewerbungsportal unter https://bewerbung.bundeswehr-karriere.de
und betätigen Sie den Button #Karriere starten# unten rechts. Ihre Bewerbungsunterlagen laden Sie bitte als PDF-Druckversion bis spätestens 23.09.2026 in Ihr Bewerbungsprofil hoch.
Ihre Bewerbung umfasst:
Anschreiben
Lebenslauf (tabellarisch)
Bachelorzeugnis und -urkunde bzw. Diplomzeugnis und -urkunde
Nachweis der Sprachqualifikation mit entsprechenden Zertifikaten
Arbeitszeugnisse
Nachweis über absolvierte Lehrgänge mit entsprechenden Zertifikaten
und sofern vorhanden:Schwerbehindertenausweis oder Bescheid über die Gleichstellung als schwerbehinderter Mensch.
Zusätzlich erforderlich:Bei fremdsprachigen Bewerbungsunterlagen muss eine beglaubigte deutsche Übersetzung beigefügt werden.
Bei ausländischen Bildungsabschlüssen ist ein Nachweis der Anerkennung in Deutschland beizufügen.
Für weitere Informationen wenden Sie sich bitte an das:
Bundesamt für das Personalmanagement der Bundeswehr
Abteilung V - Servicezentrum West
0211-959-2783 Herr Menzel
0211-959-2082 Herr Pawlas
Arbeitsorte
Unternehmensdarstellung: Bundesamt für das Personalmanagement der Bundeswehr Servicezentrum West
Das Bundesamt für das Personalmanagement der Bundeswehr (BAPersBw) ist eine Bundesoberbehörde mit Hauptsitz in Köln. Sie wurde am 6. Mai 2013 in Dienst gestellt.
In bundesweit verteilten Liegenschaften, dem Assessmentcenter für Führungskräfte der Bundeswehr und in den 16 Karrierecentern verantworten die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter des BAPersBw das operative Personalmanagement der Bundeswehr. Zu den Kernaufgaben gehören dabei die Gewinnung des militärischen und zivilen Personals für die Bundeswehr und die Personalentwicklung der Soldatinnen und Soldaten, Beamtinnen und Beamten und Tarifbeschäftigten. Das BAPersBw stellt im Rahmen dieser Aufgaben jährlich bis zu 25.000 zivile und militärische Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in die Bundeswehr ein und trägt die Personalverantwortung für über 260.000 Menschen.
Darüber hinaus ist das BAPersBw zuständig für vielfältige Aufgabenbereiche in der Fürsorge. Zum Beispiel die Entschädigung von im Dienst oder Wehrdienst Geschädigten oder die Versorgung und Betreuung von Einsatzgeschädigten. Die Leistungsabrechnung für aktive und ehemalige Soldatinnen und Soldaten, wie Rentenleistungen, die Kriegsopferfürsorge und die Gewährung von Heil- und Krankenbehandlungen gehören ebenso zum breiten Aufgabenspektrum des BAPersBw.
Im Fokus aller Leistungen steht die Hauptaufgabe: Die Sicherstellung der personellen Einsatzbereitschaft der
Bundeswehr.
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