Stellenangebot: Informatikerin / Informatiker (m/w/d) bei Bundesamt für das Personalmanagement der Bundeswehr Servicezentrum West

Das Wichtigste im Überblick

Besondere Merkmale

  • Beginn ab 01.12.2026

Arbeitsort

Euskirchen

Angebotsart

Arbeit

Anstellungsart

Vollzeit

Befristung

unbefristet

Berufsbezeichnung

  • Informatiker/in

Stellenbeschreibung

Unternehmen:

Bundeswehr - Mach, was wirklich zählt.

BESCHÄFTIGUNGSDIENSTSTELLE

Zentrum Digitalisierung der Bundeswehr und Fähigkeitsentwicklung Cyber- und Informationsraum in Euskirchen

Stellenbeschreibung:

  • Die Stellenbeschreibung wurde gekürzt: Die vollständige Beschreibung inklusive Bewerbungsprozess finden Sie am Ende unter #Informationen zur Bewerbung (Internetseite des Arbeitgebers)#.

  • Sie sind als Anforderungsverwalterin bzw. Anforderungsverwalter im Bereich der Rüstungsprojekte tätig.

  • Sie arbeiten Berichtsentwürfe auf Grundlage der Aus- und Bewertung der Anforderungslage zu IT-Services und für den Bereich der Digitalisierung von Landoperationen mit dem Ziel der Wiederverwendbarkeit aus und bearbeiten diese.

  • Sie werten wechselseitige Abbildungen von spezifischen Anforderungen und korrespondierenden Architektursichten, insbesondere Service-Definitionen und Service-Level-Agreements, aus und bewerten diese.

  • Sie arbeiten bei der Er- und Bearbeitung von Vorgaben zur Anforderungsüberwachung sowie für das Anforderungsberichtwesen im Rahmen der konstruktiven QS-Maßnahmen mit. 

  • Die Bereitschaft zu regelmäßigen Dienstreisen im In- und Ausland wird vorausgesetzt.

  • Die Teilnahme an regelmäßigen und weiterführenden Aus- und Fortbildungen wird vorausgesetzt.
    WAS FÜR SIE ZÄHLT

  • Sie werden in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis eingestellt.

  • Eine Eingruppierung erfolgt bis in die Entgeltgruppe E10 Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD).

  • In Abhängigkeit von der Bewerberlage können eine übertarifliche Stufenzuordnung sowie eine zusätzliche befristete Fachkräftezulage in Höhe von 1.500 Euro monatlich in Betracht kommen.

  • Sie arbeiten in Vollzeit oder Teilzeit. Homeoffice ist möglich.

  • Sie profitieren im Rahmen der Weiterentwicklung von vielseitigen Karriereperspektiven sowie einer Vielzahl spannender Aufgabengebiete an unterschiedlichen Beschäftigungsorten.

  • Sie haben die Möglichkeit, in einem festgelegten Rahmen an Sport- und Gesundheitsprogrammen während der Arbeitszeit teilzunehmen.

  • Sie profitieren von einer zusätzlichen Altersvorsorge im öffentlichen Dienst (VBL).

Qualifikationserfordernisse:

WAS FÜR UNS ZÄHLT

  • Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor oder Diplom FH) in der Fachrichtung Informatik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbar
    ODER

  • Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung zur Fachinformatikerin bzw. zum Fachinformatiker.

  • In diesem Fall erfolgt die Eingruppierung auf dem Dienstposten eine Entgeltgruppe niedriger.

  • Sie besitzen die deutsche Staatsangehörigkeit.

  • Sie verfügen über Erfahrungen in IT-Projekten, nachgewiesen durch mindestens eine berufliche Tätigkeit mit einer Dauer von regelmäßig nicht unter zwei Jahren.

  • Sie verfügen über konzeptionelle Fähigkeiten sowie analytisches und strategisches Denkvermögen, nachgewiesen durch mindestens eine berufliche Tätigkeit.

  • Sie bekennen sich durch Ihr gesamtes Verhalten zur freiheitlichen demokratischen Grundordnung im Sinne des Grundgesetzes.

  • Sie stimmen zu, ggf. an einer ärztlichen Einstellungsuntersuchung teilzunehmen.
    ERWÜNSCHT

  • Sie verfügen über Erfahrungen im Anforderungsmanagement (AnfdgMgmt) / Requirements Engineering (RE) mit Auftragnehmern im IT-Umfeld, vorzugsweise in der Projektplanung (Analysephase) und Projektdurchführung (Realisierungsphase) zur Bedarfsermittlung an und Bedarfsdeckung mit komplexen IT-Systemen und -Services.

  • Sie verfügen über Erfahrungen in den AnfdgMgmt- / RE-Aufgabenbereichen Durchführung und Auswertung der Anforderungserhebung und -verwaltung, Koordinierung und Auswertung von Prüffällen bzw. -spezifikationen sowie in der Validierung von Anforderungen.

  • Sie verfügen über Erfahrungen in der Vorbereitung, Durchführung und Auswertung von Prüfungen und Tests sowie in der Erstellung von Berichten, vorzugsweise in den Programmen der Führungsinformationssysteme der Streitkräfte.

  • Sie verfügen über Erfahrungen von einschlägigen Normen und Verfahren (z.B.: ISO, V-Modell XT Bund, IREB CPRE, UML) bzw. die Bereitschaft diese zu erwerben.

  • Sie besitzen Fremdsprachenkenntnisse in Englisch mit einem Leistungsstand von mindestens Stufe B2 des Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmens für Sprachen bzw. die Bereitschaft diese zu erwerben.

Ergänzende Informationen:

BEWERBUNG & KONTAKT

Registrieren Sie sich auf unserem Bewerbungsportal unter https://bewerbung.bundeswehr-karriere.de und betätigen Sie den Button #Karriere starten# unten rechts.

Ihre Bewerbungsunterlagen laden Sie bitte als PDF-Druckversion bis spätestens 30.09.2026 in Ihr Bewerbungsprofil hoch.

Ihre Bewerbung umfasst:

  • Anschreiben

  • Lebenslauf (tabellarisch)

  • Bachelorzeugnis und -urkunde bzw. Diplomzeugnis und -urkunde

  • Arbeitszeugnisse
    und sofern vorhanden:

  • Schwerbehindertenausweis oder Bescheid über die Gleichstellung als schwerbehinderter Mensch.
    Zusätzlich erforderlich:

  • Bei fremdsprachigen Bewerbungsunterlagen muss eine beglaubigte deutsche Übersetzung beigefügt werden.

  • Bei ausländischen Bildungsabschlüssen ist ein Nachweis der Anerkennung in Deutschland beizufügen.
    Für weitere Informationen wenden Sie sich bitte an das:

Bundesamt für das Personalmanagement der Bundeswehr

Abteilung V - Servicezentrum West

0211-959-2783 Herr Menzel

0211-959-2082 Herr Pawlas

Arbeitsorte

Unternehmensdarstellung: Bundesamt für das Personalmanagement der Bundeswehr Servicezentrum West

Das Bundesamt für das Personalmanagement der Bundeswehr (BAPersBw) ist eine Bundesoberbehörde mit Hauptsitz in Köln. Sie wurde am 6. Mai 2013 in Dienst gestellt.

In bundesweit verteilten Liegenschaften, dem Assessmentcenter für Führungskräfte der Bundeswehr und in den 16 Karrierecentern verantworten die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter des BAPersBw das operative Personalmanagement der Bundeswehr. Zu den Kernaufgaben gehören dabei die Gewinnung des militärischen und zivilen Personals für die Bundeswehr und die Personalentwicklung der Soldatinnen und Soldaten, Beamtinnen und Beamten und Tarifbeschäftigten. Das BAPersBw stellt im Rahmen dieser Aufgaben jährlich bis zu 25.000 zivile und militärische Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in die Bundeswehr ein und trägt die Personalverantwortung für über 260.000 Menschen.

Darüber hinaus ist das BAPersBw zuständig für vielfältige Aufgabenbereiche in der Fürsorge. Zum Beispiel die Entschädigung von im Dienst oder Wehrdienst Geschädigten oder die Versorgung und Betreuung von Einsatzgeschädigten. Die Leistungsabrechnung für aktive und ehemalige Soldatinnen und Soldaten, wie Rentenleistungen, die Kriegsopferfürsorge und die Gewährung von Heil- und Krankenbehandlungen gehören ebenso zum breiten Aufgabenspektrum des BAPersBw.

Das BAPersBw ist ein mit dem audit berufundfamilie zertifizierter Arbeitgeber, der die Arbeitsbedingungen für seine Beschäftigten im Rahmen dienstlicher Möglichkeiten familien- und lebensphasenbewusst gestaltet.

Im Fokus aller Leistungen steht die Hauptaufgabe: Die Sicherstellung der personellen Einsatzbereitschaft der
Bundeswehr.

Informationen zur Bewerbung