Stellenangebot: Bearbeiterin / Bearbeiter Informationstechnologie Wilhelmshaven (m/w/d) bei Bundesamt für das Personalmanagement der Bundeswehr Servicezentrum Nord

Das Wichtigste im Überblick

Besondere Merkmale

  • Beginn ab 01.01.2027

Arbeitsort

Wilhelmshaven

Angebotsart

Arbeit

Anstellungsart

Vollzeit

Befristung

unbefristet

Berufsbezeichnung

  • IT-Administrator/in

Stellenbeschreibung

Unternehmen:

BESCHÄFTIGUNGSDIENSTSTELLE

Marinearsenal, Wilhelmshaven 

Stellenbeschreibung:

  • Die Stellenbeschreibung wurde gekürzt: Die vollständige Beschreibung inklusive Bewerbungsprozess finden Sie am Ende unter #Informationen zur Bewerbung (Internetseite des Arbeitgebers)#.

  • Sie arbeiten bei der Koordinierung der Einführung von SASPF mit den Schwerpunkten Materialbewirtschaftung der Bundeswehr (MatBw) in den Modulen Material Management (MM) und Instandhaltung und Fertigung (IHF) im Modul Plant Maintenance (PM) mit.

  • Sie nehmen aktiv an der Weiterentwicklung der SASPF Prozesse im Marinearsenal teil und bringen Optimierungsvorschläge im Sinne des Customer Center of Expertise (CCoE) ein.

  • Sie überwachen die Prozessqualität im Bereich Instandhaltung und Fertigung (IHF) im System der Standard-Anwendungs-Software-Produktfamilie (SASPF).

  • Sie identifizieren Datenqualitätsprobleme, erstellen Ursachenanalysen und entwickeln Lösungen und Strategien zur Bereinigung und zur proaktiven Fehlervermeidung.

  • Sie unterstützen bei der Erarbeitung von Handlungsanleitungen für die Stammdatenpflege, den IH Prozessen und deren Fortschreibung sowie Regeln für ein Qualitätssystem im Bereich IHF.

  • Sie erarbeiten Änderungsanforderungen/Change Requests im Gesamtsystem SASPF und administrieren mit Visual Basic for Applications (VBA) programmierte MS-Office-Dateien.

  • Die Bereitschaft zu regelmäßigen Dienstreisen und ggf. Vortragstätigkeiten wird vorausgesetzt.

  • Die Teilnahme an regelmäßigen und weiterführenden Aus-und Fortbildungen wird vorausgesetzt.

  • Die ausgeschriebene Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzten.
    WAS FÜR SIE ZÄHLT

  • Sie werden als Beamtin oder Beamter oder mit dem Ziel der Verbeamtung in ein Arbeitsverhältnis eingestellt.

  • Die ausgeschriebene Stelle ist mit der Besoldungsgruppe A 7 bis A 8 Bundesbesoldungsgesetz (BBesG) bewertet.

  • Eine Eingruppierung erfolgt bis in die Entgeltgruppe E 8 Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD).

  • Die aktuelle Besoldungstabelle bzw. Entgelttabelle sowie einen Besoldungsrechner finden Sie unter: https://oeffentlicher-dienst.info/

  • Sie arbeiten bei einem Arbeitgeber in sicheren wirtschaftlichen Verhältnissen, der eine ausgeglichene Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten, Teilzeitmodelle und Homeoffice fördert.

  • Sie arbeiten in Vollzeit oder Teilzeit. Homeoffice ist möglich.

Qualifikationserfordernisse:

WAS FÜR UNS ZÄHLT

  • Sie verfügen über eine abgeschlossene technische Berufsausbildung in den Bereichen allgemeiner Maschinenbau, Elektrotechnik, Eletronik oder IT-Systemelektronik oder einer vergleichbaren technischen Berufsausbildung. 

  • Sie verfügen über Erfahrungen im Zusammenhang mit der Software SAP, nachgewiesen durch mindestens eine berufliche Tätigkeit als Bürosachbearbeiterin bzw. als Bürosachbearbiter mit einer Dauer von regelmäßig nicht unter zwei Jahren. 

  • Sie sind Deutsche oder Deutscher im Sinne von Artikel 116 Absatz 1 Grundgesetz.

  • Sie bekennen sich durch Ihr gesamtes Verhalten zur freiheitlichen demokratischen Grundordnung im Sinne des Grundgesetzes und treten für deren Einhaltung ein.

  • Sie stimmen zu, an einer ärztlichen Einstellungsuntersuchung teilzunehmen.

  • Sie stimmen zu, an einer erweiterten Sicherheitsüberprüfung teilzunehmen.

  • Die erfolgreiche Sicherheitsüberprüfung der Stufe Ü2 ist verpflichtend zur Besetzung der ausgeschriebenen Stelle. 

  • Für die Einstellung gibt es keine Altersgrenze, aber im Hinblick auf eine mögliche Verbeamtung dürfen Sie zum Zeitpunkt der Ernennung grundsätzlich das 50. Lebensjahr noch nicht vollendet haben. 
    ERWÜNSCHT

  • Sie verfügen über Erfahrungen im Bereich der Logistik der Bundeswehr mit Schwerpunkt Instandhaltung oder alternativ der Materialbewirtschaftung.

  • Sie verfügen über Kenntnisse und/oder Erfahrungen in SAP/SASPF und/oder in logistischen DV-Verfahren.

  • Sie verfügen über IT-Kenntnisse der MS-Office Programme, insbesondere MS EXCEL, MS WORD und MS POWERPOINT.

  • Sie verfügen über Programmierkenntnisse, insbesondere in der Sprache VBA.

sonstige Informationen:

Ergänzende Informationen:

Bitte bewerben Sie sich bevorzugt online über das Bewerbungsportal der Bundeswehr. Dies beschleunigt das Auswahlverfahren. 

Darüber hinaus finden Sie auf dem Bewerbungsportal der Bundeswehr weitere Einstiegsmöglichkeiten unter: https://bewerbung.bundeswehr-karriere.de/ 

Für weitere Informationen wenden Sie sich bitte an das:

Bundesamt für das Personalmanagement der Bundeswehr Referat V

Servicezentrum Nord - Sachgebiet 2

0511-284 3024 (Frau Hungerecker)

0511-284 4201 (Frau Maye)

0511-284 3045 (Herr Falke)

Arbeitsorte

Unternehmensdarstellung: Bundesamt für das Personalmanagement der Bundeswehr Servicezentrum Nord

Das Bundesamt für das Personalmanagement der Bundeswehr (BAPersBw) ist eine Bundesoberbehörde mit Hauptsitz in Köln. Sie wurde am 6. Mai 2013 in Dienst gestellt.

In bundesweit verteilten Liegenschaften, dem Assessmentcenter für Führungskräfte der Bundeswehr und in den 16 Karrierecentern verantworten die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter des BAPersBw das operative Personalmanagement der Bundeswehr. Zu den Kernaufgaben gehören dabei die Gewinnung des militärischen und zivilen Personals für die Bundeswehr und die Personalentwicklung der Soldatinnen und Soldaten, Beamtinnen und Beamten und Tarifbeschäftigten. Das BAPersBw stellt im Rahmen dieser Aufgaben jährlich bis zu 25.000 zivile und militärische Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in die Bundeswehr ein und trägt die Personalverantwortung für über 260.000 Menschen.

Darüber hinaus ist das BAPersBw zuständig für vielfältige Aufgabenbereiche in der Fürsorge. Zum Beispiel die Entschädigung von im Dienst oder Wehrdienst Geschädigten oder die Versorgung und Betreuung von Einsatzgeschädigten. Die Leistungsabrechnung für aktive und ehemalige Soldatinnen und Soldaten, wie Rentenleistungen, die Kriegsopferfürsorge und die Gewährung von Heil- und Krankenbehandlungen gehören ebenso zum breiten Aufgabenspektrum des BAPersBw.

Das BAPersBw ist ein mit dem audit berufundfamilie zertifizierter Arbeitgeber, der die Arbeitsbedingungen für seine Beschäftigten im Rahmen dienstlicher Möglichkeiten familien- und lebensphasenbewusst gestaltet.

Im Fokus aller Leistungen steht die Hauptaufgabe: Die Sicherstellung der personellen Einsatzbereitschaft der
Bundeswehr.

Informationen zur Bewerbung