Stellenangebot: Ausbildungsmeisterin / Ausbildungsmeister Fluggerätmechanik (m/w/d), Schönewalde bei Bundeswehr Standort

Das Wichtigste im Überblick

Besondere Merkmale

  • Beginn ab 01.01.2027

Arbeitsort

Schönewalde bei Herzberg, Elster

Angebotsart

Arbeit

Anstellungsart

Vollzeit

Befristung

unbefristet

Berufsbezeichnung

  • Beamter/Beamtin - Wehrverwaltung (mittlerer technischer Dienst)
  • Fluggerätmechaniker/in - Fertigungstechnik
  • Industriemeister/in - Flugzeugbau/Luftfahrttechnik/Bachelor Professional in Luftfahrttechnik

Stellenbeschreibung

Unternehmen:

BESCHÄFTIGUNGSDIENSTSTELLE

Technische Gruppe Hubschraubergeschwader 64, Schönewalde

Stellenbeschreibung:

  • Die Stellenbeschreibung wurde gekürzt: Die vollständige Beschreibung inklusive Bewerbungsprozess finden Sie am Ende unter #Informationen zur Bewerbung (Internetseite des Arbeitgebers)#.

  • Sie sind für die Organisation, Planung, Durchführung und Überwachung der Berufsausbildung im Ausbildungsberuf #Fluggerätmechanikerin bzw. Fluggerätmechaniker" verantwortlich. Die Ausbildung erfolgt nach Maßgabe der Verordnung über die Berufsausbildung für Fluggerätmechanikerinnen bzw. Fluggerätmechaniker unter Beachtung des Berufsbildungsgesetzes (BBiG), der Richtlinien des Bundesministeriums der Verteidigung (BMVg) und des Bundesamtes für das Personalmanagement der Bundeswehr (BAPersBw) als zuständige Stelle.

  • Sie wirken bei der Werbung und Auswahl der Bewerberinnen und Bewerber mit.

  • Sie stellen die betrieblichen Ausbildungspläne auf und erteilen fachbezogenen Unterricht sowie Ergänzungsunterricht.

  • Sie arbeiten mit außerbetrieblichen Stellen (Berufsschule, IHK u.a.) zusammen und stimmen sich mit diesen ab.

  • Sie sind für die Beaufsichtigung, Einteilung und Unterstützung des unterstellten Ausbildungspersonals zuständig.

  • ...

  • Die Bereitschaft zu Dienstreisen und Vortragstätigkeiten wird vorausgesetzt.

  • Die Teilnahme an regelmäßigen und weiterführenden Aus- und Fortbildungen wird vorausgesetzt.
    WAS FÜR SIE ZÄHLT

  • Sie werden als Beamtin oder Beamter oder mit dem Ziel der Verbeamtung in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis eingestellt.

  • Sie erwartet ein attraktives Gehalt.

  • Die ausgeschriebene Stelle ist mit der Besoldungsgruppe A 9mt Bundesbesoldungsgesetz (BBesG) bewertet.

  • Für die Besetzung der ausgeschriebenen Stelle kann bei Vorliegen der übrigen Voraussetzungen eine Personalgewinnungsprämie nach Maßgabe des § 43 BBesG gewährt werden.

  • Eine Eingruppierung erfolgt bis in die Entgeltgruppe E 9b Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD).

  • Es besteht die Möglichkeit der Gewährung einer Personalgewinnungszulage gemäß § 16 Absatz 6 TVöD.

  • Die Tätigkeiten sind in Vollzeit und in der Dienststelle vor Ort wahrzunehmen.

  • Sie arbeiten bei einem Arbeitgeber in sicheren wirtschaftlichen Verhältnissen, der eine ausgeglichene Work-Life-Balance fördert.

  • Sie profitieren im Rahmen der Weiterentwicklung von vielseitigen Karriereperspektiven sowie einer Vielzahl spannender Aufgabengebiete an unterschiedlichen Beschäftigungsorten.

  • Sie haben die Möglichkeit, in einem festgelegten Rahmen an Sport- und Gesundheitsprogrammen während der Arbeitszeit teilzunehmen.

Qualifikationserfordernisse:

WAS FÜR UNS ZÄHLT

  • Sie verfügen über einen (mindestens) der Mittleren Reife entsprechenden Schulabschluss oder alternativ über einen Hauptschulabschluss in Verbindung mit einer abgeschlossenen Berufsausbildung.

  • Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung als Fluggerätmechanikerin bzw. als Fluggerätmechaniker oder vergleichbar.

  • Sie verfügen über eine abgeschlossene Meisterausbildung im Bereich Flugzeugbau, Luftfahrzeugtechnik oder vergleichbar oder sind staatlich geprüfte Technikerin bzw. staatlich geprüfter Techniker im Bereich Flugzeugbau, Luftfahrzeugtechnik oder vergleichbar.

  • Zur Verbeamtung verfügen Sie über eine hauptberufliche Tätigkeit von mindestens einem Jahr und sechs Monaten in einem der oben benannten Bereiche.

  • Sofern Sie bereits Beamtin bzw. Beamter sind, verfügen Sie über die Laufbahnbefähigung für den mittleren technischen Verwaltungsdienst, Fachrichtung Wehrtechnik, Fachgebiet Luft- und Raumfahrtwesen (Luftfahrzeugbau). Sofern Ihnen das geforderte Fachgebiet nicht anerkannt wurde, verfügen Sie über eine Verwendung in einer Tätigkeit, die dem genannten Laufbahnfachgebiet zuzuordnen ist, mit einer Dauer von regelmäßig nicht unter zwei Jahren.

  • Sie verfügen über den Nachweis der berufs- und arbeitspädagogischen Eignung nach der Ausbildereignungsverordnung (AEVO). Die persönliche und fachliche Eignung nach §§ 28 - 30 Berufsbildungsgesetz (BBiG) ist Voraussetzung zur Besetzung der ausgeschriebenen Stelle.

  • Sie verfügen über Gleichstellungskompetenz.

  • Sie besitzen die deutsche Staatsangehörigkeit.

  • Sie bekennen sich durch Ihr gesamtes Verhalten zur freiheitlichen demokratischen Grundordnung im Sinne des Grundgesetzes und treten für deren Einhaltung ein.

  • Sie stimmen zu, an einer ärztlichen Einstellungsuntersuchung teilzunehmen.

  • Sie stimmen zu, an einer erweiterten Sicherheitsüberprüfung teilzunehmen. Die erfolgreiche Sicherheitsüberprüfung der Stufe Ü2 Sabotageschutz ist verpflichtend zur Besetzung der ausgeschriebenen Stelle. Aufgrund dieses Erfordernisses werden Sie bei Vorliegen aller sonstigen Voraussetzungen zunächst in ein befristetes Arbeitsverhältnis eingestellt. Bei Nichtbestehen der Sicherheitsüberprüfung erfolgt keine Entfristung des Arbeitsverhältnisses.

  • Für die Einstellung gibt es keine Altersgrenze, aber im Hinblick auf eine mögliche Verbeamtung dürfen Sie zum Zeitpunkt der Ernennung grundsätzlich das 50. Lebensjahr noch nicht vollendet haben. Andernfalls können Sie ggf. in ein Arbeitsverhältnis eingestellt werden.
    ERWÜNSCHT

  • Sie verfügen über Erfahrung in der Berufsausbildung und im Umgang mit Jugendlichen und jungen Erwachsenen.

  • Sie verfügen über Erfahrungen im Bereich der Fluggerätinstandhaltung oder der Fluggerätfertigung.

  • Sie verfügen über Erfahrungen im Umgang mit der Anwendung SAP.

  • Sie besitzen gute Fremdsprachenkenntnisse in Englisch. Sie sind bereit, diese durch Fortbildungen auszubauen.

sonstige Informationen:

Ergänzende Informationen:

BEWERBUNG & KONTAKT

Für weitere Informationen wenden Sie sich bitte an das:

Bundesamt für das Personalmanagement der Bundeswehr

Abteilung V - Servicezentrum Ost

Telefon: 03341 58-2624 (Herr Tischendorf)

Arbeitsorte

Unternehmensdarstellung: Bundeswehr Standort

Das Bundesamt für das Personalmanagement der Bundeswehr (BAPersBw) ist eine Bundesoberbehörde mit Hauptsitz in Köln. Sie wurde am 6. Mai 2013 in Dienst gestellt.

In bundesweit verteilten Liegenschaften, dem Assessmentcenter für Führungskräfte der Bundeswehr und in den 16 Karrierecentern verantworten die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter des BAPersBw das operative Personalmanagement der Bundeswehr. Zu den Kernaufgaben gehören dabei die Gewinnung des militärischen und zivilen Personals für die Bundeswehr und die Personalentwicklung der Soldatinnen und Soldaten, Beamtinnen und Beamten und Tarifbeschäftigten. Das BAPersBw stellt im Rahmen dieser Aufgaben jährlich bis zu 25.000 zivile und militärische Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in die Bundeswehr ein und trägt die Personalverantwortung für über 260.000 Menschen.

Darüber hinaus ist das BAPersBw zuständig für vielfältige Aufgabenbereiche in der Fürsorge. Zum Beispiel die Entschädigung von im Dienst oder Wehrdienst Geschädigten oder die Versorgung und Betreuung von Einsatzgeschädigten. Die Leistungsabrechnung für aktive und ehemalige Soldatinnen und Soldaten, wie Rentenleistungen, die Kriegsopferfürsorge und die Gewährung von Heil- und Krankenbehandlungen gehören ebenso zum breiten Aufgabenspektrum des BAPersBw.

Das BAPersBw ist ein mit dem audit berufundfamilie zertifizierter Arbeitgeber, der die Arbeitsbedingungen für seine Beschäftigten im Rahmen dienstlicher Möglichkeiten familien- und lebensphasenbewusst gestaltet.

Im Fokus aller Leistungen steht die Hauptaufgabe: Die Sicherstellung der personellen Einsatzbereitschaft der Bundeswehr.

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