Stellenangebot: Fachkraft für Arbeitssicherheit Wilhelmshaven (m/w/d) bei Bundesamt für das Personalmanagement der Bundeswehr Servicezentrum Nord

Das Wichtigste im Überblick

Besondere Merkmale

  • Beginn ab 01.03.2027

Arbeitsort

Wilhelmshaven

Angebotsart

Arbeit

Anstellungsart

Vollzeit

Befristung

unbefristet

Berufsbezeichnung

  • Mechatroniker/in
  • Industriemeister/in - Mechatronik
  • Industriemechaniker/in

Stellenbeschreibung

Unternehmen:

BESCHÄFTIGUNGSDIENSTSTELLE

Einsatzflottille 2, Wilhelmshaven

Stellenbeschreibung:

  • Die Stellenbeschreibung wurde gekürzt: Die vollständige Beschreibung inklusive Bewerbungsprozess finden Sie am Ende unter #Informationen zur Bewerbung (Internetseite des Arbeitgebers)#.

  • Sie beraten und unterstützen die Dienststellenleitung und alle sonstigen Verantwortlichen in allen Fragen des Arbeits- und Gesundheitsschutzes unter Verwendung der zentralen Dienstvorschriften und zivilen Arbeitsschutzvorgaben.

  • Sie wirken auf die Einhaltung der dem Arbeitsschutz dienenden Vorschriften unter Berücksichtigung der besonderen Verhältnisse in den Dienststellen hin.

  • Sie wirken bei der Erstellung von notwendiger Dokumentation im Arbeitsschutz wie Arbeitsschutzbefehlen, Gefährdungsbeurteilungen, Betriebsanweisungen etc. mit.

  • Sie führen regelmäßig Begehungen der Dienststellen zur Überwachung der Einhaltung der Arbeitsschutzvorschriften durch.

  • Sie untersuchen Unfälle, werten diese aus und schlagen geeignete Maßnahmen zur Prävention vor.

  • Sie arbeiten im Rahmen des Arbeitsschutzes mit der Betriebsärztin bzw. dem Betriebsarzt, dem bzw. der Strahlenschutzbeauftragten, den Unfallvertrauenspersonen, der bzw. dem Brandschutzbeauftragten, den Personalräten und den Vertrauenspersonen zusammen.

  • Die Bereitschaft zu regelmäßigen Dienstreisen  wird vorausgesetzt.

  • Die ausgeschriebene Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzten.
    WAS FÜR SIE ZÄHLT

  • Sie werden als Beamtin oder Beamter oder mit dem Ziel der Verbeamtung in ein Arbeitsverhältnis eingestellt.

  • Die ausgeschriebene Stelle ist mit der Besoldungsgruppe A 9m Bundesbesoldungsgesetz (BBesG) bewertet.

  • Eine Eingruppierung erfolgt bis in die Entgeltgruppe E 8 Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD).

  • Die aktuelle Besoldungstabelle bzw. Entgelttabelle sowie einen Besoldungsrechner finden Sie unter: https://oeffentlicher-dienst.info/

  • Sie arbeiten bei einem Arbeitgeber in sicheren wirtschaftlichen Verhältnissen, der eine ausgeglichene Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten, Teilzeitmodelle und Homeoffice fördert.

  • Sie arbeiten in Vollzeit oder Teilzeit. Homeoffice ist möglich.

Qualifikationserfordernisse:

WAS FÜR UNS ZÄHLT

  • Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung in den Fachrichtungen Kraftfahrzeugtechnik, Metallbau, Elektronik, Maschinenbau oder einer vergleichbaren Fachrichtung.

  • Sie verfügen über eine abgeschlossene Weiterbildung zur Meisterin/zum Meister oder zur staatlich geprüften Technikerin/zum staatlich geprüften Techniker in den Fachrichtungen Kraftfahrzeugtechnik, Metallbau, Elektronik, Maschinenbau oder einer vergleichbaren Fachrichtung.

  • Sie sind Deutsche oder Deutscher im Sinne von Artikel 116 Absatz 1 Grundgesetz.

  • Sie verfügen über die Qualifikation als Fachkraft für Arbeitssicherheit oder sind bereit diese Qualifikation als Fachkraft für Arbeitssicherheit innerhalb von zwei Jahren zu erwerben. Die Qualifikation als Fachkraft für Arbeitssicherheit ist verpflichtend zur Besetzung der ausgeschriebenen Stelle. Bei Nichtvorliegen der Qualifikation als Fachkraft für Arbeitssicherheit endet die Verwendung auf dieser Stelle.

  • Sie besitzen die Seediensttauglichkeit gemäß §11 SeeArbG oder sind bereit, an einer entsprechenden medizinischen Feststellungsuntersuchung teilzunehmen. Die Seediensttauglichkeit ist verpflichtend zur Besetzung der ausgeschriebenen Stelle. Bei Nichtvorliegen der Seediensttauglichkeit endet die Verwendung auf dieser Stelle. 

  • Sie bekennen sich durch Ihr gesamtes Verhalten zur freiheitlichen demokratischen Grundordnung im Sinne des Grundgesetzes und treten für deren Einhaltung ein.

  • Sie stimmen zu, an einer ärztlichen Einstellungsuntersuchung teilzunehmen.

  • Für die Einstellung gibt es keine Altersgrenze, aber im Hinblick auf eine mögliche Verbeamtung dürfen Sie zum Zeitpunkt der Ernennung grundsätzlich das 50. Lebensjahr noch nicht vollendet haben. 
    ERWÜNSCHT

  • Sie verfügen über Erfahrung im technischen Bereich auf Kriegsschiffen und Hilfsschiffen der Marine.

  • Sie verfügen über Erfahrungen im Umgang mit den Microsoft-Office Anwendungen.

Ergänzende Informationen:

Bitte bewerben Sie sich bevorzugt online über das Bewerbungsportal der Bundeswehr. Dies beschleunigt das Auswahlverfahren. 

Darüber hinaus finden Sie auf dem Bewerbungsportal der Bundeswehr weitere Einstiegsmöglichkeiten unter: https://bewerbung.bundeswehr-karriere.de/ 

Für weitere Informationen wenden Sie sich bitte an das:

Bundesamt für das Personalmanagement der Bundeswehr Referat V

Servicezentrum Nord - Sachgebiet 2

0511-284 3024 (Frau Gräbner)

0511-284 4201 (Frau Maye)

0511-284 3045 (Herr Falke)

Arbeitsorte

Unternehmensdarstellung: Bundesamt für das Personalmanagement der Bundeswehr Servicezentrum Nord

Das Bundesamt für das Personalmanagement der Bundeswehr (BAPersBw) ist eine Bundesoberbehörde mit Hauptsitz in Köln. Sie wurde am 6. Mai 2013 in Dienst gestellt.

In bundesweit verteilten Liegenschaften, dem Assessmentcenter für Führungskräfte der Bundeswehr und in den 16 Karrierecentern verantworten die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter des BAPersBw das operative Personalmanagement der Bundeswehr. Zu den Kernaufgaben gehören dabei die Gewinnung des militärischen und zivilen Personals für die Bundeswehr und die Personalentwicklung der Soldatinnen und Soldaten, Beamtinnen und Beamten und Tarifbeschäftigten. Das BAPersBw stellt im Rahmen dieser Aufgaben jährlich bis zu 25.000 zivile und militärische Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in die Bundeswehr ein und trägt die Personalverantwortung für über 260.000 Menschen.

Darüber hinaus ist das BAPersBw zuständig für vielfältige Aufgabenbereiche in der Fürsorge. Zum Beispiel die Entschädigung von im Dienst oder Wehrdienst Geschädigten oder die Versorgung und Betreuung von Einsatzgeschädigten. Die Leistungsabrechnung für aktive und ehemalige Soldatinnen und Soldaten, wie Rentenleistungen, die Kriegsopferfürsorge und die Gewährung von Heil- und Krankenbehandlungen gehören ebenso zum breiten Aufgabenspektrum des BAPersBw.

Das BAPersBw ist ein mit dem audit berufundfamilie zertifizierter Arbeitgeber, der die Arbeitsbedingungen für seine Beschäftigten im Rahmen dienstlicher Möglichkeiten familien- und lebensphasenbewusst gestaltet.

Im Fokus aller Leistungen steht die Hauptaufgabe: Die Sicherstellung der personellen Einsatzbereitschaft der
Bundeswehr.

Informationen zur Bewerbung