Stellenangebot: Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter Geländebetreuung (Ökologin / Ökologe) (m/w/d) bei Bundesamt für das Personalmanagement der Bundeswehr Servicezentrum West
Das Wichtigste im Überblick
Besondere Merkmale
- Beginn ab 01.02.2027
Arbeitsort
GillenbeurenAngebotsart
ArbeitAnstellungsart
VollzeitBefristung
befristet bis 08.09.2028Berufsbezeichnung
- Landschaftsökologe/-ökologin
Stellenbeschreibung
Unternehmen:
Bundeswehr - Mach, was wirklich zählt.
BESCHÄFTIGUNGSDIENSTSTELLE
Bundeswehr-Dienstleistungszentrum Mayen in Gillenbeuren
Die Bundeswehr-Dienstleistungszentren (BwDLZ) sind Ortsbehörden der Wehrverwaltung. Sie nehmen
als Dienstleister für die Streitkräfte innerhalb der Wehrverwaltung Aufgaben u. a. in den Bereichen
Liegenschaftsmanagement, Verwaltung Personal (zivil), Betreuung, Beschaffung wahr.
Stellenbeschreibung:
Die Stellenbeschreibung wurde gekürzt: Die vollständige Beschreibung inklusive Bewerbungsprozess finden Sie am Ende unter #Information zur Bewerbung (Internetseite des Arbeitgebers)#.
Sie sind zuständig für die Umsetzung von ökologisch und ökonomisch ausgerichteten Pflege- und Nutzungskonzepten einschließlich Beratung der Nutzenden, u.a. in den von NATURA 2000 betroffenen Liegenschaften.
Sie erarbeiten Maßnahmen-, Pflege- und Entwicklungspläne für Liegenschaften der Bundeswehr.
Sie übernehmen die eigenverantwortliche Durchführung von naturschutzrechtlichen Prüfungen (u.a. spezielle artenschutzrechtliche Vorprüfungen, Fauna-Flora-Habitat, (FFH)-Verträglichkeitsvorprüfungen, Eingriffsregelungen), (u.a.) auch in Verbindung mit der Prüfung von Bauunterlagen in bebauten und unbebauten Bundeswehr-Liegenschaften.
Sie planen und überwachen Schutz- bzw. Ausgleichs- und Ersatzmaßnahmen und übernehmen die selbstständige Beratung vor der Planung von Infrastrukturvorhaben, bei Ausgleichs- und Ersatzmaßnahmen sowie zur Vermeidung von Schäden im Rahmen der Vorbereitung von Übungen und Manövern.
Sie erstellen Fachbeiträge zum Benutzungs- und Bodendeckungsplan.
Sie sind zuständig für die Auswertung und Bewertung der ökologischen Strukturdaten (Biotopkartierung und Artenerfassung) in den Bundeswehr-Liegenschaften.
Sie vertreten die Leitung des Geländebetreuungsdienstes bei Abwesenheit.
Die Teilnahme an regelmäßigen und weiterführenden Aus- und Fortbildungen wird vorausgesetzt.
WAS FÜR SIE ZÄHLTSie werden in ein befristetes Arbeitsverhältnis eingestellt. Die Stelle ist zeitlich befristet im Rahmen einer Elternzeitvertretung bis voraussichtlich zum 08.09.2028 zu besetzen.
Eine Eingruppierung erfolgt bis in die Entgeltgruppe E12 Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD).
Es besteht die Möglichkeit der Gewährung einer Personalgewinnungszulage gemäß § 16 Absatz 6 TVöD.
Sie arbeiten in Vollzeit oder Teilzeit. Homeoffice ist möglich.
Sie haben die Möglichkeit, in einem festgelegten Rahmen an Sport- und Gesundheitsprogrammen während der Arbeitszeit teilzunehmen.
Sie profitieren von einer zusätzlichen Altersvorsorge im öffentlichen Dienst (VBL).
Qualifikationserfordernisse:
WAS FÜR UNS ZÄHLT
Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor oder Diplom FH) der Fachrichtungen Naturschutz, Ökologie, Landschaftsplanung, Landschaftspflege / -entwicklung, Agrar- / Forstwirtschaft oder vergleichbar.
Sie verfügen über Erfahrungen auf dem Gebiet der Landschaftsökologie, nachgewiesen durch mindestens eine berufliche Tätigkeit.
Sie verfügen über Erfahrungen in der Anwendung der einschlägigen Naturschutzgesetzgebung, nachgewiesen durch mindestens eine berufliche Tätigkeit.
Sie verfügen über Erfahrungen in der landschaftspflegerischen Liegenschaftsunterhaltung, nachgewiesen durch mindestens eine berufliche Tätigkeit.
Sie verfügen über Erfahrungen im Bereich kommunaler / landwirtschaftlicher Gerätetechnik und deren Einsatzspektren, nachgewiesen durch mindestens eine berufliche Tätigkeit.
Sie verfügen über eine Fahrerlaubnis der Klasse B und über die Bereitschaft zum Erwerb der Bundeswehr-Fahrerlaubnis B und zum Führen eines Dienst-Kfz.
Sie bekennen sich durch Ihr gesamtes Verhalten zur freiheitlichen demokratischen Grundordnung im Sinne des Grundgesetzes.
Sie stimmen zu, ggf. an einer ärztlichen Einstellungsuntersuchung teilzunehmen.
Sie stimmen zu, an einer erweiterten Sicherheitsüberprüfung teilzunehmen. Die erfolgreiche Sicherheitsüberprüfung der Stufe Ü2 Sabotageschutz (SabSchutz) ist verpflichtend zur Besetzung der ausgeschriebenen Stelle.
ERWÜNSCHTSie verfügen über Erfahrungen im Umgang mit Standard-Software Anwendungen (SAP-Produkte, MS-Office, GIS-Software).
Sie verfügen über eine ausgeprägte Kommunikation, Eigenständigkeit, Eigeninitiative sowie Organisatiosvermögen.
Sie besitzen die Fähigkeit zur Teamarbeit und Mitarbeitendenführung.
Ergänzende Informationen:
BEWERBUNG & KONTAKT
Registrieren Sie sich auf unserem Bewerbungsportal unter https://bewerbung.bundeswehr-karriere.de und betätigen Sie den Button #Karriere starten# unten rechts.
Ihre Bewerbungsunterlagen laden Sie bitte als PDF-Druckversion bis spätestens 04.11.2026 in Ihr Bewerbungsprofil hoch.
Ihre Bewerbung umfasst:
Anschreiben
Lebenslauf (tabellarisch)
Bachelorzeugnis und -urkunde bzw. Diplomzeugnis und -urkunde
Arbeitszeugnisse
und sofern vorhanden:Schwerbehindertenausweis oder Bescheid über die Gleichstellung als schwerbehinderter Mensch.
Zusätzlich erforderlich:Bei fremdsprachlichen Bewerbungsunterlagen muss eine beglaubigte deutsche Übersetzung beigefügt werden.
Bei ausländischen Bildungsabschlüssen ist ein Nachweis der Anerkennung in Deutschland beizufügen.
Für weitere Informationen wenden Sie sich bitte an das:
Bundesamt für das Personalmanagement der Bundeswehr
Abteilung V - Servicezentrum West
0211-959-2525 Frau Schepermann
Arbeitsorte
Unternehmensdarstellung: Bundesamt für das Personalmanagement der Bundeswehr Servicezentrum West
Das Bundesamt für das Personalmanagement der Bundeswehr (BAPersBw) ist eine Bundesoberbehörde mit Hauptsitz in Köln. Sie wurde am 6. Mai 2013 in Dienst gestellt.
In bundesweit verteilten Liegenschaften, dem Assessmentcenter für Führungskräfte der Bundeswehr und in den 16 Karrierecentern verantworten die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter des BAPersBw das operative Personalmanagement der Bundeswehr. Zu den Kernaufgaben gehören dabei die Gewinnung des militärischen und zivilen Personals für die Bundeswehr und die Personalentwicklung der Soldatinnen und Soldaten, Beamtinnen und Beamten und Tarifbeschäftigten. Das BAPersBw stellt im Rahmen dieser Aufgaben jährlich bis zu 25.000 zivile und militärische Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in die Bundeswehr ein und trägt die Personalverantwortung für über 260.000 Menschen.
Darüber hinaus ist das BAPersBw zuständig für vielfältige Aufgabenbereiche in der Fürsorge. Zum Beispiel die Entschädigung von im Dienst oder Wehrdienst Geschädigten oder die Versorgung und Betreuung von Einsatzgeschädigten. Die Leistungsabrechnung für aktive und ehemalige Soldatinnen und Soldaten, wie Rentenleistungen, die Kriegsopferfürsorge und die Gewährung von Heil- und Krankenbehandlungen gehören ebenso zum breiten Aufgabenspektrum des BAPersBw.
Im Fokus aller Leistungen steht die Hauptaufgabe: Die Sicherstellung der personellen Einsatzbereitschaft der
Bundeswehr.
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