Stellenangebot: Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter Geländebetreuung (m/w/d) bei Bundesamt für das Personalmanagement der Bundeswehr Servicezentrum West

Das Wichtigste im Überblick

Besondere Merkmale

  • Beginn ab 01.02.2027

Arbeitsort

Koblenz am Rhein

Angebotsart

Arbeit

Anstellungsart

Vollzeit

Befristung

unbefristet

Berufsbezeichnung

  • Landschaftsarchitekt/in
  • Ingenieur/in - Agrartechnik

Stellenbeschreibung

Unternehmen:

Bundeswehr - Mach, was wirklich zählt.

BESCHÄFTIGUNGSDIENSTSTELLE

Bundeswehr-Dienstleistungszentrum Koblenz

Stellenbeschreibung:

  • Die Stellenbeschreibung wurde gekürzt: Die vollständige Beschreibung inklusive Bewerbungsprozess finden Sie am Ende unter #Information zur Bewerbung (Internetseite des Arbeitgebers)#.

  • Sie unterstützen die Leitung Geländebetreuung bei der Aufgabenwahrnehmung im Fachbereich, insbesondere in den Bereichen Grünflächenpflege, Straßenreinigung, Verkehrssicherung und Winterdienst.

  • Sie nehmen hierbei Aufgaben der Ressourcen- und Leistungsplanung zur ständigen Optimierung aller Arbeitsverfahren des operativen Betriebes sowie zur Steuerung, Überwachung und Dokumentation der Arbeiten wahr.

  • Sie vertreten die Leitung Geländebetreuung, führen Aus- und Weiterbildungen sowie Unterweisungen des Fachpersonals durch oder stellen diese sicher.

  • Sie sind Ansprechstelle in Fragen der Liegenschaftspflege und des Naturschutzes und übernehmen eine Beratungsfunktion für Dienststellen der Bundeswehr und kommunizieren mit Behörden und Verbänden außerhalb der Bundeswehr.

  • Sie nehmen Aufgaben im Bereich Naturschutz wahr und unterstützen im Bereich naturschutzfachlicher Vorprüfungen.

  • Sie führen Schadensermittlungen und -bewertungen sowie Entschädigungsfestsetzungen von Manöver- und Übungsschäden durch.

  • Sie nehmen Aufgaben der Materialplanung und -bewirtschaftung wahr, führen Material- und Dienstleistungsbeschaffungen durch und erstellen hierzu notwendige Wirtschaftlichkeitsuntersuchungen.

  • Sie nehmen Aufgaben des digitalen Datenmanagements im Betriebsführungssystem SASPF sowie in weiteren fachspezifischen IT-Anwendungssystemen wahr.

  • Die Bereitschaft zu regelmäßigen Dienstreisen im Inland wird vorausgesetzt.

  • Die Teilnahme an regelmäßigen und weiterführenden Aus- und Fortbildungen wird vorausgesetzt.

  • Das mit der ausgeschriebenen Stelle verbundene Aufgabengebiet ist besonders korruptionsgefährdet.
    WAS FÜR SIE ZÄHLT

  • Sie werden als Beamtin oder Beamter oder mit dem Ziel der Verbeamtung in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis eingestellt.

  • Die ausgeschriebene Stelle ist mit der Besoldungsgruppe A10 bis A11 Bundesbesoldungsgesetz (BBesG) bewertet.

  • Eine Eingruppierung erfolgt in die Entgeltgruppe E11 Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD).

  • Sie arbeiten in Vollzeit oder Teilzeit. Homeoffice ist möglich.

  • Sie profitieren im Rahmen der Weiterentwicklung von vielseitigen Karriereperspektiven sowie einer Vielzahl spannender Aufgabengebiete an unterschiedlichen Beschäftigungsorten.

  • Sie haben die Möglichkeit, in einem festgelegten Rahmen an Sport- und Gesundheitsprogrammen während der Arbeitszeit teilzunehmen.

Qualifikationserfordernisse:

WAS FÜR UNS ZÄHLT

  • Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor oder Diplom FH) in der Fachrichtung Garten- und Landschaftsbau, Forstwirtschaft, Landwirtschaft oder vergleichbar.

  • Sie besitzen die deutsche Staatsangehörigkeit.

  • Sie besitzen Gleichstellungskompetenz.

  • Sie verfügen über eine Fahrerlaubnis der Klasse B und über die Bereitschaft zum Erwerb der Bundeswehr-Fahrerlaubnis B und zum Führen eines Dienst-Kfz.

  • Sie bekennen sich durch Ihr gesamtes Verhalten zur freiheitlichen demokratischen Grundordnung im Sinne des Grundgesetzes und treten für deren Einhaltung ein.

  • Sie stimmen zu, an einer ärztlichen Einstellungsuntersuchung teilzunehmen.

  • Für die Einstellung gibt es keine Altersgrenze, aber im Hinblick auf eine mögliche Verbeamtung dürfen Sie zum Zeitpunkt der Ernennung grundsätzlich das 50. Lebensjahr noch nicht vollendet haben. Andernfalls können Sie ggf. in ein Arbeitsverhältnis eingestellt werden.
    ERWÜNSCHT

  • Sie verfügen über Erfahrungen im Facilitymanagement.

  • Sie verfügen über einen sicheren Umgang mit Standard-Software-Anwendungen (z.B. MS-Office etc.) sowie in der Anwendung des Betriebsführungssystems SASPF (L-Schiene, LogReWe).

Ergänzende Informationen:

BEWERBUNG & KONTAKT

Registrieren Sie sich auf unserem Bewerbungsportal unter https://bewerbung.bundeswehr-karriere.de und betätigen Sie den Button "Karriere starten" unten rechts.

Ihre Bewerbungsunterlagen laden Sie bitte als PDF-Druckversion bis spätestens 10.11.2026 in Ihr Bewerbungsprofil hoch.

Ihre Bewerbung umfasst:

  • Anschreiben

  • Lebenslauf (tabellarisch)

  • Bachelorzeugnis und -urkunde bzw. Diplomzeugnis und -urkunde
    und sofern vorhanden:

  • Schwerbehindertenausweis oder Bescheid über die Gleichstellung als schwerbehinderter Mensch.
    Zusätzlich erforderlich:

  • Bei fremdsprachigen Bewerbungsunterlagen muss eine beglaubigte deutsche Übersetzung beigefügt werden.

  • Bei ausländischen Bildungsabschlüssen ist ein Nachweis der Anerkennung in Deutschland beizufügen.
    Für weitere Informationen wenden Sie sich bitte an das:

Bundesamt für das Personalmanagement der Bundeswehr

Abteilung V - Servicezentrum West

0211-959-2807 Herr Wormuth

0211-959-2679 Herr Diecke

Arbeitsorte

Unternehmensdarstellung: Bundesamt für das Personalmanagement der Bundeswehr Servicezentrum West

Das Bundesamt für das Personalmanagement der Bundeswehr (BAPersBw) ist eine Bundesoberbehörde mit Hauptsitz in Köln. Sie wurde am 6. Mai 2013 in Dienst gestellt.

In bundesweit verteilten Liegenschaften, dem Assessmentcenter für Führungskräfte der Bundeswehr und in den 16 Karrierecentern verantworten die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter des BAPersBw das operative Personalmanagement der Bundeswehr. Zu den Kernaufgaben gehören dabei die Gewinnung des militärischen und zivilen Personals für die Bundeswehr und die Personalentwicklung der Soldatinnen und Soldaten, Beamtinnen und Beamten und Tarifbeschäftigten. Das BAPersBw stellt im Rahmen dieser Aufgaben jährlich bis zu 25.000 zivile und militärische Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in die Bundeswehr ein und trägt die Personalverantwortung für über 260.000 Menschen.

Darüber hinaus ist das BAPersBw zuständig für vielfältige Aufgabenbereiche in der Fürsorge. Zum Beispiel die Entschädigung von im Dienst oder Wehrdienst Geschädigten oder die Versorgung und Betreuung von Einsatzgeschädigten. Die Leistungsabrechnung für aktive und ehemalige Soldatinnen und Soldaten, wie Rentenleistungen, die Kriegsopferfürsorge und die Gewährung von Heil- und Krankenbehandlungen gehören ebenso zum breiten Aufgabenspektrum des BAPersBw.

Das BAPersBw ist ein mit dem audit berufundfamilie zertifizierter Arbeitgeber, der die Arbeitsbedingungen für seine Beschäftigten im Rahmen dienstlicher Möglichkeiten familien- und lebensphasenbewusst gestaltet.

Im Fokus aller Leistungen steht die Hauptaufgabe: Die Sicherstellung der personellen Einsatzbereitschaft der
Bundeswehr.

Informationen zur Bewerbung