Stellenangebot: Technische/r Betriebsführungsmeister/in SASPF (m/w/d) bei Bundesamt für das Personalmanagement der Bundeswehr Servicezentrum West

Das Wichtigste im Überblick

Besondere Merkmale

  • Beginn ab 01.03.2027

Arbeitsort

Nörvenich

Angebotsart

Arbeit

Anstellungsart

Vollzeit

Befristung

unbefristet

Berufsbezeichnung

  • Kraftfahrzeugmechatroniker/in - Nutzfahrzeugtechnik
  • Kraftfahrzeugmechatroniker/in - Personenkraftwagentechnik
  • Fluggerätelektroniker/in

Stellenbeschreibung

Unternehmen:

Bundeswehr - Mach, was wirklich zählt.

BESCHÄFTIGUNGSDIENSTSTELLE

Taktisches Luftwaffengeschwader 31 "Boelcke" in Nörvenich

Stellenbeschreibung:

  • Die Stellenbeschreibung wurde gekürzt: Die vollständige Beschreibung inklusive Bewerbungsprozess finden Sie am Ende unter "Informationen zur Bewerbung (Internetseite des Arbeitgebers)".
  • Sie werden im Bereich des Steuerkopf Bodenprüfgeräte in der Teileinheit Arbeitsplanung / Lebenslaufakte und Steuerkopf Bodenprüfgeräte der technischen Gruppe des Taktischen Luftwaffengeschwaders 31 #Boelcke# eingesetzt. 
  • Sie planen, veranlassen und überwachen planbare und nicht planbare Instandhaltungsmaßnahmen, sowie Kalibrierungen von Aircraft Ground Equipment, Bodenprüfsätzen sowie Mess- und Prüfmittel mittels des Betriebsführungssystems SASPF.
  • Sie sind zuständig für:
  • die Auswertung von Inspektions- und Kalibrierintervallen,
  • die Erstellung und Beauftragung von Instandhaltungsmeldungen und Aufträgen,
  • die Durchführung von Datenpflegemaßnahmen nach durchgeführter Instandhaltung
    sowie der Pflege der Gerätestammdaten und -akten,
  • die Auswertung und Weiterleitung von Nutzenden- und Schadensmitteilungen sowie Sachstandsberichten, ect,
  • die Beantragung von Instandhaltungsleitungen (z.B. Zerstörungsfreie Prüfung, Kalibrierung, etc.) durch externe Dienststellen, Industrie, etc. gemäß gültigen Vorschriften,
    -die Erstellung von Geräteausfallmeldungen und das Mitwirken bei Materialausgleich sowie Leihgaben bei Materialengpässen.

 

  • Die Bereitschaft zu regelmäßigen Dienstreisen im In- und Ausland wird vorausgesetzt.

  • Die Teilnahme an regelmäßigen und weiterführenden Aus-, Fort- und Weiterbildungen wird vorausgesetzt. 
    WAS FÜR SIE ZÄHLT 

  • Sie werden als Beamtin oder Beamter oder mit dem Ziel der Verbeamtung in ein Arbeitsverhältnis eingestellt. 

  • Die ausgeschriebene Stelle ist mit der Besoldungsgruppe A7 bis A8 Bundesbesoldungsgesetz (BBesG) bewertet.

  • Eine Eingruppierung erfolgt in die Entgeltgruppe E6 Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD).

  • Sie arbeiten in Vollzeit oder Teilzeit. Homeoffice ist möglich.

  • Sie haben die Möglichkeit, in einem festgelegten Rahmen an Sport- und Gesundheitsprogrammen während der Arbeitszeit teilzunehmen.

Qualifikationserfordernisse:

WAS FÜR UNS ZÄHLT 

  • Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung zur Mechatronikerin bzw. zum Mechatroniker oder zur Fluggerätemechanikerinfeldwebel bzw. zum Fluggerätemechanikerfeldwebel oder zur Flugeräteelektronikerinfeldwebel bzw. zum Fluggeräteelektronikerfeldwebel an einem in der Luftwaffe genutzten Waffensystemen (EUROFIGHTER, TORNADO, CH 53, A400M, etc.)

  • Für die Einstellung in ein Beamtenverhältnis sowie für eine spätere Übernahme in ein Beamtenverhältnis ist es u.a. notwendig im Besitz der deutschen Staatsangehörigkeit zu sein.

  • Sie besitzen die abgeschlossene Qualifikation "Mechatronikerin bzw. Mechatroniker Luftfahrzeugbodendienstgeräte Anforderungsniveau 3 (Mectr BodDstGer AnfN 3)" bzw. erklären sich bereit diese zu erwerben. Der Erwerb dieser Qualifikationen ist verpflichtend zur Besetzung der ausgeschriebenen Stelle. Bei Nichtbestehen endet die Verwendung auf dieser Stelle.

  • Sie verfügen über Erfahrungen aus dem Bereich Luftfahrzeugtechnik, nachgewiesen durch mindestens eine berufliche Tätigkeit mit einer Dauer von regelmäßig nicht unter zwei Jahren.

  • Sie bekennen sich durch Ihr gesamtes Verhalten zur freiheitlichen demokratischen Grundordnung im Sinne des Grundgesetzes und treten für deren Einhaltung ein.

  • Sie verfügen über eine Fahrerlaubnis der Klasse B und über die Bereitschaft zum Erwerb der Bundeswehr-Fahrerlaubnis B und zum Führen eines Dienst-Kfz.

  • Sie stimmen zu, an einer ärztlichen Einstellungsuntersuchung teilzunehmen. 

  • Sie stimmen zu, an einer erweiterten Sicherheitsüberprüfung teilzunehmen. Die erfolgreiche Sicherheitsüberprüfung der Stufe Ü2 Verschlusssachenschutz (VS) ist verpflichtend zur Besetzung der ausgeschriebenen Stelle. Aufgrund dieses Erfordernisses werden Sie bei Vorliegen aller sonstigen Voraussetzungen zunächst in ein befristetes Arbeitsverhältnis eingestellt. Bei Nichtbestehen der Sicherheitsüberprüfung erfolgt keine Entfristung des Arbeitsverhältnisses.

  • Für die Einstellung gibt es keine Altersgrenze, aber im Hinblick auf eine mögliche Verbeamtung dürfen Sie zum Zeitpunkt der Ernennung grundsätzlich das 50. Lebensjahr noch nicht vollendet haben. Andernfalls können Sie ggf. in ein Arbeitsverhältnis eingestellt werden.
    ERWÜNSCHT

  • Sie können erfolgreich im Team arbeiten. 

  • Sie sind bereit an Übungen im In- und Ausland teilzunehmen.

  • Sie können sich mündlich und schriftlich präzise ausdrücken und komplexe Sachverhalte vermitteln.

  • Sie verfügen über Erfahrungen in der Nutzung von SASPF. 

  • Sie besitzen gute Fremdsprachenkenntnisse in Englisch. Sie sind bereit, diese durch Fortbildungen auszubauen.

sonstige Informationen:

Ergänzende Informationen:

BEWERBUNG & KONTAKT

Registrieren Sie sich auf unserem Bewerbungsportal unter 

https://bewerbung.bundeswehr-karriere.de und betätigen Sie den Button #Karriere starten# unten rechts.

Ihre Bewerbungsunterlagen laden Sie bitte als PDF-Druckversion bis spätestens 08.12.2026 in Ihr Bewerbungsprofil hoch.

Ihre Bewerbung umfasst:

  • Anschreiben

  • Lebenslauf (tabellarisch)

  • Nachweis über die abgeschlossene Berufsausbildung

  • Arbeitszeugnisse

  • beidseitige Kopie Fahrerlaubnis
    und sofern vorhanden:

  • Schwerbehindertenausweis oder Bescheid über die Gleichstellung als schwerbehinderter Mensch.
    Zusätzlich erforderlich: 

  • Bei fremdsprachigen Bewerbungsunterlagen muss eine beglaubigte deutsche Übersetzung beigefügt werden.

  • Bei ausländischen Bildungsabschlüssen ist ein Nachweis der Anerkennung in Deutschland beizufügen.
    Für weitere Informationen wenden Sie sich bitte an das:
    Bundesamt für das Personalmanagement der Bundeswehr
    Abteilung V - Servicezentrum West
    0211-959-2785 Herr Pangsy
    0211-959-2679 Herr Diecke

Arbeitsorte

Unternehmensdarstellung: Bundesamt für das Personalmanagement der Bundeswehr Servicezentrum West

Das Bundesamt für das Personalmanagement der Bundeswehr (BAPersBw) ist eine Bundesoberbehörde mit Hauptsitz in Köln. Sie wurde am 6. Mai 2013 in Dienst gestellt.

In bundesweit verteilten Liegenschaften, dem Assessmentcenter für Führungskräfte der Bundeswehr und in den 16 Karrierecentern verantworten die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter des BAPersBw das operative Personalmanagement der Bundeswehr. Zu den Kernaufgaben gehören dabei die Gewinnung des militärischen und zivilen Personals für die Bundeswehr und die Personalentwicklung der Soldatinnen und Soldaten, Beamtinnen und Beamten und Tarifbeschäftigten. Das BAPersBw stellt im Rahmen dieser Aufgaben jährlich bis zu 25.000 zivile und militärische Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in die Bundeswehr ein und trägt die Personalverantwortung für über 260.000 Menschen.

Darüber hinaus ist das BAPersBw zuständig für vielfältige Aufgabenbereiche in der Fürsorge. Zum Beispiel die Entschädigung von im Dienst oder Wehrdienst Geschädigten oder die Versorgung und Betreuung von Einsatzgeschädigten. Die Leistungsabrechnung für aktive und ehemalige Soldatinnen und Soldaten, wie Rentenleistungen, die Kriegsopferfürsorge und die Gewährung von Heil- und Krankenbehandlungen gehören ebenso zum breiten Aufgabenspektrum des BAPersBw.

Das BAPersBw ist ein mit dem audit berufundfamilie zertifizierter Arbeitgeber, der die Arbeitsbedingungen für seine Beschäftigten im Rahmen dienstlicher Möglichkeiten familien- und lebensphasenbewusst gestaltet.

Im Fokus aller Leistungen steht die Hauptaufgabe: Die Sicherstellung der personellen Einsatzbereitschaft der
Bundeswehr.

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