Detailansicht des Stellenangebots

Unternehmen:

Bundeswehr - Mach, was wirklich zählt.

BESCHÄFTIGUNGSDIENSTSTELLE

Das Bundeswehr Zentralkrankenhaus Koblenz ist mit rund 500 Betten in 15 bettenführenden Abteilungen und seinen rund 1500 Mitarbeitern das größte Bundeswehrkrankenhaus und fest in die regionale Gesundheitsversorgung und Notfallrettung integriert.

Stellenbeschreibung:

• Sie sind verantwortlich für die Organisation und Durchführung einer leitliniengerechten medizinischen Versorgung sowie entsprechender Dokumentation der dem Krankenhaus anvertrauten Patienten.
• Sie sind verantwortlich für die Ausbildung und Betreuung der Weiterbildungsassistenten in Kooperation mit dem Leitungsteam.
• Sie nehmen an der Schockraumversorgung von über 1.000 Patienten pro Jahr und am Rettungsdienst der hauseigenen Bodenrettung teil.
• Mit der Wahrnehmung dieser Aufgaben ist die Leistung von Rufbereitschaft oder Bereitschaftsdiensten verbunden.

WAS FÜR SIE ZÄHLT

• Sie werden als Beamtin oder Beamter oder mit dem Ziel der Verbeamtung in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis eingestellt.
• Die ausgeschriebene Stelle ist mit der Besoldungsgruppe A 15 nach dem Bundesbesoldungsgesetz (BBesG) bewertet.
• Die Besetzung der ausgeschriebenen Stelle kann auch mit Tarifbeschäftigten erfolgen.
• Im Fall der Einstellung als Arbeitnehmer/-in erfolgt eine Eingruppierung in die Entgeltgruppe E II Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD). Besonderer Teil # Krankenhäuser.
• Für die Besetzung der ausgeschriebenen Stelle wird bei Vorliegen der übrigen Voraussetzungen eine Personalgewinnungsprämie nach Maßgabe des § 43 BBesG gewährt werden.
• Bei Einstellung in ein Beamtenverhältnis beträgt die Personalgewinnungsprämie bis zu 63.928,00 Euro und wird als Einmalzahlung ausgezahlt.
• Bei Einstellung in ein Arbeitsverhältnis beträgt die Personalgewinnungszulage bis zu 1.562,56 Euro und erfolgt als monatliche Zahlung über einen maximalen Zeitraum von 60 Monaten.

Qualifikationserfordernisse:

WAS FÜR UNS ZÄHLT

• Sie verfügen über die Laufbahnbefähigung für den höheren ärztlichen und gesundheitswissenschaftlichen Dienst bzw.
• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Studienfachrichtung Humanmedizin mit Approbation als Ärztin/Arzt.
• Sie verfügen über die Facharztanerkennung in einem klinischen Fach.
• Sie führen die Zusatzbezeichnung Notfallmedizin.
• Sie verfügen über den DEGUM # Kurs Notfallsonographie oder vergleichbare Erfahrungen bei der Durchführung von Ultraschall-Untersuchungen in der Notfall- und Akutmedizin.
• Sie verfügen über die Zusatzbezeichnung Klinische Akut- und Notfallmedizin oder auch die Bereitschaft zum Erwerb dieser.
• Sie bekennen sich durch Ihr gesamtes Verhalten zur freiheitlichen demokratischen Grundordnung im Sinne des Grundgesetzes und treten für deren Einhaltung ein.
• Sie stimmen zu, im Falle der Verbeamtung, an einer ärztlichen Einstellungsuntersuchung teilzunehmen.

ERWÜNSCHT

• Sie haben Erfahrungen in der Schmerztherapie.
• Sie besitzen Fachkunde im Strahlenschutz nach der Röntgenverordnung.
• Sie verfügen über Grundkenntnisse in der Anästhesie und/oder intensivmedizinischer Behandlungsverfahren in der innerklinischen Notfallmedizin.
• Sie haben die Qualifikation als Leitende Notärztin/Leitender Notarzt.
• Sie verfügen über die Zertifikate ATLS/ETC-Provider und ALS/ACLS Provider
• Sie haben Kenntnisse über allgemeine Hygienevorschriften respektive Erfahrung in der # Hygieneüberwachung.
• Sie verfügen über Kenntnisse im Qualitätsmanagement
• Sie beherrschen die gängigen Office-Anwendungen und verfügen über Kenntnisse im Krankenhausinformationssystem (NEXUS) 
• Sie verfügen über Kenntnisse im Bereich DRG/Kodier- und MDK-Wesen

sonstige Informationen:

• Bei dem genannten geplanten Besetzungsdatum bzw. dem genannten Datum zum "Beginn der Tätigkeit" handelt es sich um einen Termin, der sich bedingt durch den Ablauf des Ausschreibungsverfahren ggf. ändern kann.
• Die Einstellung bzw. Übernahme in ein Beamtenverhältnis erfolgt grundsätzlich im Eingangsamt der Laufbahn des höheren ärztlichen Dienstes. Die Einstellung in ein höheres Amt ist abhängig von der Erfüllung laufbahnrechtlicher Voraussetzungen und Ihren beruflichen Erfahrungszeiten.
• Für die Berufung in das Beamtenverhältnis ist die deutsche Staatsangehörigkeit erforderlich; sollte diese nicht vorliegen, kann eine Einstellung in ein Arbeitsverhältnis erfolgen.
• Für die Einstellung gibt es keine Altersgrenze, aber im Hinblick auf eine mögliche Verbeamtung dürfen Sie zum Zeitpunkt der Ernennung grundsätzlich das 50. Lebensjahr noch nicht vollendet haben. Andernfalls können Sie ggf. in ein Arbeitsverhältnis eingestellt werden.
• Die Eingruppierung erfolgt unter Beachtung des § 12 TVöD im Hinblick auf die tatsächlich nicht nur vorübergehend auszuübenden Tätigkeiten und die Erfüllung der persönlichen bzw. tariflichen Anforderungen.
• Die Bundeswehr fördert die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern und begrüßt deshalb besonders Bewerbungen von Frauen. 
• Nach Maßgabe des Sozialgesetzbuchs IX und des Behindertengleichstellungsgesetzes begrüßen wir ausdrücklich Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen; hinsichtlich der Erfüllung der Ausschreibungsvoraussetzungen erfolgt eine individuelle Betrachtung.
• Die Bundeswehr unterstützt die Ziele des Nationalen Integrationsplans und begrüßt Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund.

Ergänzende Informationen:

Bewerbung / Kontakt

Die vollständige Stellenbeschreibung inklusive Bewerbungsprozess finden Sie am Ende dieser Seite unter Informationen zur Bewerbung.

Bitte bewerben Sie sich bevorzugt ONLINE über unser Bewerbungsportal (Internetseite des Arbeitgebers).