Detailansicht des Stellenangebots

• Unser Mandant ist ein deutschlandweit agierendes Dienstleistungsunternehmen mit stabiler Marktpräsenz

Ihre Vorteile:

• Gleitzeit, 30 Tage Urlaub
• Möglichkeit zu bis zu 3 Tagen pro Woche Homeoffice nach erfolgreicher Einarbeitungszeit. Hardware und Bürostuhl wird zur Verfügung gestellt
• Einen modernen voll digitalisierten Arbeitsplatz im papierlosen Büro
• Eine betriebliche Altersvorsorge
• Ein angenehmes Arbeitsumfeld und Mitarbeiterevents
• Kostenlose hochwertige Heißgetränke und zweimal wöchentlich frisches Obst
• Die Möglichkeit ein Deutschland-Ticket als Jobticket zu erhalten
• Eine sorgfältige maßgeschneiderte Einarbeitung und die Möglichkeit zur persönlichen und fachlichen Entwicklung, z. B. über die unternehmenseigene Akademie

Ihre Aufgaben:

• Entgeltabrechnung für gewerbliche Mitarbeitende - Eigenständige Erstellung der monatlichen Abrechnung unter Berücksichtigung tariflicher, sozialversicherungs- und arbeitsrechtlicher Vorgaben
• Die Abrechnung erfolgt über ein internes System / CRM
• Personalverwaltung über den gesamten Beschäftigungszyklus - Erstellung von Arbeitsverträgen bis hin zu Arbeitszeugnissen
• Beratung und Ansprechpartner - Unterstützung der gewerblichen Mitarbeitenden und Führungskräfte bei Fragen rund um Entgelt und Personalthemen, Regelmäßiger Kontakt und Austausch mit den bundesweiten Niederlassungen
• Sorgfältige Eingabe, Pflege und Kontrolle sämtlicher Personaldaten

Ihre Qualifikationen:

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Erfahrung im Personalwesen
• Fundierte Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht 
• Erfahrung in der Entgeltabrechnung, vorzugsweise im gewerblichen Bereich
• Strukturierte, präzise Arbeitsweise sowie Belastbarkeit bei unterschiedlichen Anforderungen
• Hohe Motivation, Flexibilität und Bereitschaft, sich neuen Aufgaben zu stellen
• Diskretion und Integrität im Umgang mit sensiblen Daten sowie offene, respektvolle Kommunikation
• Sicherer Umgang mit MS Office und generelle IT-Affinität (papierloses Arbeiten)

Über Hays:

Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.