Detailansicht des Stellenangebots

• Als modernes Unternehmen entwickelt sich unser Mandant ständig weiter und geht dabei immer wieder neue Wege

Ihre Vorteile:

• Start ab sofort  / je nach Verfügbarkeit
• Für ein Jahr im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung mit anschließender Festanstellung direkt beim Kunden
• Attraktives Gehalt

Ihre Aufgaben:

• End-to-End Client-Management: Verantwortung für die automatisierten Rollouts von Windows 11 Client-Betriebssystemen mittels Ivanti DSM
• Outsourcing-Koordination: Organisatorische Steuerung und Koordination des externen Software-Packagings
• Dies umfasst die Anforderungsdefinition, die Qualitätskontrolle der gelieferten Pakete sowie die Überwachung der Termineinhaltung
• Advanced Support: Durchführung des 2nd Level Supports im Umfeld der automatisierten Softwareverteilung
• Proaktives Ticketmanagement: Qualifizierte Bearbeitung, Dokumentation und eigenständige Umsetzung von Lösungen bei Störungen im Ticketsystem
• Prozessoptimierung: Eigenständige Identifikation von Schwachstellen in der Client-Infrastruktur und Überführung dieser in konkrete technische Maßnahmen oder Projekte

Ihre Qualifikationen:

• Softwareverteilung: Mehrjährige administrative Erfahrung mit Ivanti DSM und weitere wie z.B.  Matrix42 Empirum, Baramundi, Agon ACMP, Microsoft Endpoint Configuration Manager (MECM / SCCM) oder Microsoft Intune
• Client-Konfiguration: Sicherer Umgang in der Anpassung von Windows 11, Microsoft Office 365 und gängiger Standardsoftware
• Systemanalyse: Fundierte Betriebssystem-Kenntnisse (Eventlog-Analyse, Registry, Berechtigungen, Security, UAC, Schnittstellen, Gerätetreiber, usw.)
• Automatisierung: Routine in der Erstellung von Skripten (PowerShell; Windows-Batch und VBScript von Vorteil)
• Eigeninitiative & Problemlösungskompetenz: Sie erkennen Aufgabenstellungen im IT-Betrieb proaktiv und setzen diese ohne explizite Aufforderung in Tickets und Maßnahmen um
• Hands-on-Mentalität: Sie zeichnen sich durch eine pragmatische, lösungsorientierte Arbeitsweise aus und besitzen die nötige Ausdauer, auch komplexe Fehlerbilder methodisch bis zur finalen Lösung zu verfolgen

Über Hays:

Mit unserer langjährigen Rekrutierungserfahrung und unseren Kenntnissen des Engineering-Personalmarktes bieten wir Fach- und Führungskräften aus dem Ingenieurwesen und dem technischen Umfeld eine starke Partnerschaft. Denn durch unsere intensiven Beziehungen und Netzwerke über alle Industriebranchen hinweg vermitteln wir Ihnen als Engineering-Fachleuten spannende Projekte und attraktive Positionen. Ganz nach Ihren Interessen und abhängig von Ihren Erfahrungen und Qualifikationen.
Sie profitieren dabei von einer professionellen Betreuung von der ersten Ansprache bis zum Antritt Ihres neuen Projektes bzw. Ihrer neuen Stelle - und das natürlich völlig kostenfrei.
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