Detailansicht des Stellenangebots

• Unser Kunde ist ein Unternehmen im Laborumfeld und bietet spannende Entwicklungsmöglichkeiten
• Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, begleiten Sie während des gesamten Bewerbungsprozesses und stehen Ihnen beratend zur Seite

Ihre Vorteile:

• Unbefristete Festanstellung via Hays möglich
• 30 Tage Urlaub 
• Sehr gute Anbindung mit dem ÖPNV

Ihre Aufgaben:

• Sichtung und Vorauswahl von Bewerbungen im Kandidatenmanagement-Tool d.vinci
• Durchführung eines ersten fachlichen und persönlichen Screenings der Bewerberprofile
• Weiterleitung geeigneter Profile an die zuständigen Fachbereiche 
• Koordination und Terminierung von Interviews zwischen Fachabteilung und Kandidaten
• Einholen und Nachverfolgen von Feedback aus den Fachabteilungen 
• Übergabe geeigneter Kandidaten an HR-Kollegen zur weiteren Vertragsgestaltung
• Professionelle Kommunikation und Absagen über das Bewerbermanagementsystem 
• Pflege und Aktualisierung von Kandidatendaten im System

Ihre Qualifikationen:

• Erste Erfahrung im Recruiting, HR oder Bewerbermanagement wünschenswert
• Sicherer Umgang mit Bewerbermanagement-Tools, idealerweise d.vinci
• Strukturierte, zuverlässige und serviceorientierte Arbeitsweise 
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch (weitere Sprachen von Vorteil)
• Interesse an technischen, labor- oder wissenschaftsnahen Rollen

Über Hays:

Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.