Detailansicht des Stellenangebots

• Als modernes Unternehmen entwickelt sich unser Mandant ständig weiter und geht dabei immer wieder neue Wege

Ihre Vorteile:

• Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen

Ihre Aufgaben:

• Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess 
• Suche, Auswahl und Interviews von Kandidat:innen für operative und Außendienst-Positionen
• Zusammenarbeit mit internen Recruiting-Teams und dem lokalen Management
• Pflege der Kandidaten über Recruiting-Tools und Jobbörsen
• Einhaltung arbeitsrechtlicher und interner Vorgaben

Ihre Qualifikationen:

• Erfahrung im Recruiting im DACH-Raum, idealerweise Automotive oder Professional Services
• Erfahrung im Recruiting von Vertriebs- oder operativen Teams
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse

Über Hays:

Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.