Detailansicht des Stellenangebots

• Unser Auftraggeber ist ein international ausgerichtetes, traditionsreiches Industrieunternehmen mit mehreren hundert Mitarbeitenden am Hauptstandort
• Das Unternehmen entwickelt und produziert technisch anspruchsvolle Lösungen für Kunden weltweit und legt großen Wert auf Qualität, Innovation und langfristige Partnerschaften
• Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung und darauf, Sie persönlich kennenzulernen

Ihre Vorteile:

• 30 Urlaubstage und freie Brückentage
• Tarifvertrag IG Metall (beim Kunden)
• Eine 35 Std./Woche in Vollzeit
• 36-Stunden-Modell: Jede zusätzliche Stunde pro Woche ergibt 6 zusätzliche Urlaubstage pro Jahr
• Urlaubs,- und Weihnachtsgeld
• Flexible Arbeitszeiten
• Moderne Arbeitsumgebung mit höhenverstellbaren Tischen
• Eigener Physiotherapeut am Standort
• Sommerfeste, Weihnachtsfeiern und ein wertschätzendes Betriebsklima
• Kostengünstige -Ladesäulen
• Fahrradleasing, Jobticket und weitere Benefits
• Hauseigenes Betriebsrestaurant
• Familiäres Umfeld
• Strukturierte Einarbeitung und enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung

Ihre Aufgaben:

• Unterstützung des CEO in operativen und strategischen Themen
• Vorbereitung und Nachbereitung von Beiratssitzungen
• Eigenständige Mitarbeit an Unternehmens- und Strategieprojekten
• Schnittstelle zu internen und externen Stakeholdern
• Organisation und Begleitung von internationalen Reisen (ca. 4-5 pro Jahr, u.-a. zum Hauptsitz in der Türkei)
• Erstellung von Präsentationen, Analysen und Entscheidungsvorlagen

Ihre Qualifikationen:

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium (Studienhintergrund idealerweise in Management & Technology, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbar) 
• Verhandlungssicheres Englisch (zwingend erforderlich)
• Fließende Deutschkenntnisse
• Internationale Erfahrung bzw. internationaler Hintergrund von Vorteil
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und hohe Umsetzungsstärke
• Strukturierte, eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise

Über Hays:

Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.