Stellenangebot: HR Business Partner (m/w/d) bei Hays AG

• Internationales Produktionsunternehmen

Ihre Vorteile:

• Attraktives Gleitzeitsystem bei 37 Wochenstunden
• Flexible Telearbeit-Regelung und 30 Tage Urlaub pro Jahr
• Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Betriebliche Altersvorsorge
• Parkplätze vor Ort sowie Mitarbeiterrabatte bei Handelspartnern
• Zuschüsse zum Jobticket
• Hansefit-Mitgliedschaft mit umfangreichen Sport- und Wellnessangeboten
• Offene, respektvolle Unternehmenskultur mit wertschätzendem Miteinander

Ihre Aufgaben:

• Betreuung eines Produktions- und eines Vertriebsstandorts
• Erste Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeitende in allen operativen HR-Themen
• Beratung von Führungskräften in arbeitsrechtlichen, personalwirtschaftlichen und organisatorischen Fragestellungen
• Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Betriebsräten sowie enge Abstimmung mit internen Stakeholdern
• Koordination der Zusammenarbeit mit HR-Fachbereichen (z.B. Recruiting, Development, Payroll und Administration)
• Aktive Mitgestaltung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen, Projekten und Tools (auch international)
• Unterstützung und Begleitung von Change-Prozessen zur Förderung einer positiven Entwicklungskultur
• Mitwirkung an der Umsetzung der HR-Strategie

Ihre Qualifikationen:

• Abgeschlossenes Studium mit HR-Schwerpunkt oder kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation
• Fundierte Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise in einem internationalen Produktionsunternehmen
• Fundierte Kenntnisse im Individual- und Kollektivarbeitsrecht sowie Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Eigeninitiative sowie lösungsorientierte und pragmatische Arbeitsweise
• Teamfähigkeit, Reisebereitschaft sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Sicherer Umgang mit MS Office, idealerweise SAP HCM

Über Hays:

Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.