Detailansicht des Stellenangebots

Ihre Vorteile:

• Einstieg bei einem renommierten Konzern
• Modernes Arbeitsumfeld in einem führenden Versicherungskonzern
• Aufbau eines starken Netzwerks im HR-Umfeld

Ihre Aufgaben:

• Aktive und vollumfängliche Steuerung des Recruiting-Prozesses für Fach- und Führungskräfte, u. a. Durchführung von Interviews, Assessment Centers und Vertragsverhandlungen
• Sicherstellung einer einzigartigen und exzellenten Candidate Experience
• Unterstützung bei der Entwicklung und Implementierung effektiver Vermarktungsstrategien
• Steuerung externer Dienstleister und enge Zusammenarbeit mit HR Business Partnern, Führungskräften und Talent Acquisition Managern
• Analyse und Reporting von Kennzahlen zur Erfolgsmessung von Recruitingaktivitäten

Ihre Qualifikationen:

• Relevante Berufserfahrung im Bereich Recruiting, idealerweise in einem Konzern
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Begeisterung und Herz für Recruiting-Themen
• Gute Menschenkenntnis sowie Erfahrung in verschiedenen Personalauswahlverfahren, z. B. Assessment Center
• Kommunikative und aufgeschlossene Art verbunden mit einer gewinnenden Persönlichkeit
• Interesse, Neugierde und Spaß an Trends und Innovation

Über Hays:

Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.