Detailansicht des Stellenangebots

Ihre Vorteile:

• Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen

Ihre Aufgaben:

• Unterstützung im Recruiting (z. B. Bewerbermanagement, Terminorganisation)
• Mitwirkung im Vertragswesen (Erstellung und Bearbeitung von Arbeitsverträgen)
• Unterstützung in der Personalbetreuung (Ansprechpartner für Mitarbeitende)
• Allgemeine administrative Tätigkeiten im HR-Bereich
• Unterstützung beim Betrieblichen Eingliederungsmanagement (BEM)
• Erstellung und Auswertung von KPIs und Reports

Ihre Qualifikationen:

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Ausbildung
• Erste Erfahrung im HR von Vorteil
• Strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise
• Gute Kommunikationsfähigkeiten
• Sicherer Umgang mit MS Office

Über Hays:

Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.