Detailansicht des Stellenangebots

Ihre Vorteile:

• Internationales Unternehmen

Ihre Aufgaben:

• Kompetenter Ansprechpartner für sämtliche administrative HR-Themen inkl. Zeitmanagementsystem und HR Informationssystem
• Beratung und Betreuung von Mitarbeitern innerhalb des Ihnen zugeordneten Bereiches
• Pflege von Personalstamm- und Bewegungsdaten sowie die Umsetzung von Arbeitsverträgen und sonstigen Vereinbarungen
• Aufbereitung von Daten und Erstellung von Reports zu unterschiedlichen Themen und für verschiedene Stakeholder
• Vorbereitung und Einreichung von Betriebsratsanhörungen
• Unterstützung von HR-Projekten auf lokaler und europäischer Ebene

Ihre Qualifikationen:

• Kaufmännische Ausbildung / Bachelor / Master und idealerweise eine Weiterbildung als Personalfachkauffrau/-mann
• Berufserfahrung in einer ähnlichen HR Funktion
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeit und diplomatisches Geschick
• Service- und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Ausgeprägte Detailorientierung und sehr gute Fähigkeit für Prioritätensetzung
• Hohes Engagement und Freude im Umgang mit Menschen
• Sehr gute Deutsch- und Englisch-Kenntnisse in Wort und Schrift notwendig
• Grundwissen im deutschen Arbeitsrecht
• Arbeit mit SAP von Vorteil

Über Hays:

Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.