Projektmanager HR/Payroll Transformation (m/w/d)

Ihre Vorteile:

• Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben in einer zukunftsträchtigen und innovativen Branche­
• Aussicht auf Projektverlängerung
• Freuen Sie sich auf das Arbeiten in einem internationalen Umfeld

Ihre Aufgaben:

• Ganzheitliche Steuerung eines Projekts zur Neuausrichtung der Payroll-Landschaft
• Begleitung des Wechsels des Payroll-Anbieters inklusive Koordination aller relevanten Stakeholder
• Analyse und Weiterentwicklung des bestehenden Payroll-Modells
• Definition, Abstimmung und Dokumentation von Roles & Responsibilities innerhalb der HR- und Payroll-Prozesse
• Konzeption und Implementierung einer Benefit-Plattform
• Enge Zusammenarbeit mit HR, Finance, externen Dienstleistern sowie internationalen Schnittstellen
• Sicherstellung der Einhaltung von Zeit-, Qualitäts- und Budgetzielen
• Vorbereitung und Moderation von Projektmeetings sowie Reporting an relevante Stakeholder

Ihre Qualifikationen:

• Profunde Erfahrung im Projektmanagement, idealerweise im HR-/Payroll-Kontext
• Fundiertes Know-how in einem oder mehreren der folgenden Bereiche von Vorteil: Betriebliche Altersvorsorge / Entgeltumwandlung / Tarifumfeld (z. B. Chemie-Tarifvertrag)
• Erfahrung im Umgang mit Payroll-Systemen und -Dienstleistern
• Strukturierte, eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Ausgeprägte Kommunikations- und Stakeholdermanagement-Skills
• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift (verhandlungssicher)

Über Hays:

Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.