Detailansicht des Stellenangebots

• Unser Kunde ist ein international tätiges Unternehmen.

Ihre Vorteile:

• Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen Umfeld
• Ein kollegiales Team und kurze Entscheidungswege
• Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
• Attraktive Rahmenbedingungen und moderne Arbeitsausstattung

Ihre Aufgaben:

• Unterstützung im gesamten Recruiting-Prozess (z.B. Stellenausschreibungen, Bewerberkommunikation, Terminvereinbarungen)
• Erstellung und Pflege von Stellenprofilen
• Mitwirkung im Zeitmanagement (z.B. Zeiterfassung, Auswertungen)
• Erstellung und Verwaltung von Arbeitsverträgen sowie Vertragsänderungen
• Anfertigung von Arbeitszeugnissen und personalrelevanten Dokumenten
• Pflege von Personalakten und HR-Systemen
• Allgemeine administrative Tätigkeiten im Personalbereich

Ihre Qualifikationen:

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Qualifikation
• Erste Erfahrung in der Personalsachbearbeitung wünschenswert
• Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht von Vorteil
• Strukturierte, zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise
• Diskretion und Verantwortungsbewusstsein im Umgang mit sensiblen Daten
• Sicherer Umgang mit MS Office

Über Hays:

Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.