Detailansicht des Stellenangebots

• Bei meinem Kunden handelt es sich um einen großen kommunalen Gesundheitsdienstleister.

Ihre Vorteile:

• Attraktive Vergütung 
• Möglichkeit für unbefristetes Anstellungsverhältnis sowie Übernahme in Festanstellung durch das Kundenunternehmen
• Flexibilität in der Arbeitsgestaltung
• 30 Tage Urlaub
• Weitere Benefits wie Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, Angebote zur beruflichen Weiterbildung sowie Corporate Benefits etc.

Ihre Aufgaben:

• Eigenständige Pflege und Erfassung von Personalstammdaten in SAP HCM 
• Eingabe und Prüfung abrechnungsrelevanter Daten
• Umsetzung und Berücksichtigung tariflicher Grundlagen (AVR, TVöD)
• Vorbereitung des Datensatzes für die Entgeltabrechnung
• Korrespondenz mit internen Schnittstellen, sowie externen Partnern
• Prüfung von Personalakten inkl. Identifikation fehlender Unterlagen und Nachforderung

Ihre Qualifikationen:

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit HR-Bezug
• Erste Erfahrung in der Personalsachbearbeitung/Personalstammdatenerfassung/Personalservice
• Sehr gute Kenntnisse in der Personalstammdatenerfassung
• Erfahrung mit SAP von Vorteil
• Gute Kenntnisse im Tarifrecht (AVR, TVöD) von Vorteil
• Strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke für interne und externe Abstimmung

Über Hays:

Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.