HR-Business Partner (m/w/d)

Ihre Vorteile:

• 30 Tage Urlaub für eine ausgewogene Work-Life-Balance
• Attraktives Umfeld im Automotive-Sektor
• Flexible Arbeitszeiten

Ihre Aufgaben:

• Entwicklung relevanter Kennzahlen und Erstellung aussagekräftiger Management-Reportings
• Auswertung von Headcount, Fluktuation & Co. sowie Ableitung konkreter Handlungsempfehlungen
• Aktive Mitgestaltung effizienter, zukunftsorientierter HR-Abläufe im Produktionsumfeld
• Sparringspartner für Führungskräfte bei operativen und strategischen HR-Themen
• Betreuung zentraler Personalprozesse und enge Kooperation mit Führungskräften, Betriebsrat und Schnittstellen

Ihre Qualifikationen:

• Abgeschlossenes Studium in Personal, BWL, Controlling oder vergleichbare Qualifikation
• Fundierte HR-Erfahrung, idealerweise als HR Business Partner mit Fokus auf Controlling & Analysen
• Freude an Zahlen, Daten und komplexen Zusammenhängen sowie strukturierte Arbeitsweise
• Sicher im Umgang mit HR-Kennzahlen, Reporting-Tools sowie SAP und MS Office (insb. Excel)
• Sehr gutes Deutsch und gutes Englisch

Über Hays:

Mit unserer langjährigen Rekrutierungserfahrung und unseren Kenntnissen des Engineering-Personalmarktes bieten wir Fach- und Führungskräften aus dem Ingenieurwesen und dem technischen Umfeld eine starke Partnerschaft. Denn durch unsere intensiven Beziehungen und Netzwerke über alle Industriebranchen hinweg vermitteln wir Ihnen als Engineering-Fachleuten spannende Projekte und attraktive Positionen. Ganz nach Ihren Interessen und abhängig von Ihren Erfahrungen und Qualifikationen.
Sie profitieren dabei von einer professionellen Betreuung von der ersten Ansprache bis zum Antritt Ihres neuen Projektes bzw. Ihrer neuen Stelle - und das natürlich völlig kostenfrei.
Registrieren Sie sich und freuen Sie sich auf interessante und passende Positionen und Projekte.