Detailansicht des Stellenangebots

• Unser Mandant ist ein überregional tätiges Unternehmen in einer krisensicheren Branche

Ihre Vorteile:

• Unbefristeten Arbeitsvertrag mit der Hays Professional Solution GmbH
• Einsatz bei renommierten, namhaften Kundenunternehmen
• Hohe Übernahmechancen durch unsere Kundenbetriebe
• Langfristige Projekte mit Planungssicherheit
• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Eine respektvolle, kollegiale Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und Duz-Kultur

Ihre Aufgaben:

• Vorbereitung sowie Qualitätssicherung der monatlichen Entgeltabrechnung in LOGA in enger Zusammenarbeit mit unserem externen Payroll-Dienstleister
• Pflege und Verwaltung von Personalstammdaten sowie Bearbeitung des Bescheinigungswesens
• Betreuung des gesamten Employee Lifecycles, vom Eintritt bis zum Austritt inklusive Vertragsmanagement
• Unterstützung im Recruiting-Prozess sowie beim Onboarding neuer Mitarbeitender
• Erstellung von HR-Reports, Auswertungen und Kennzahlen (KPIs)
• Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte in allen Fragen rund um Payroll, Verträge und HR-Prozesse
• Aktive Mitwirkung an der Optimierung und Digitalisierung von HR-Prozessen
• Mitarbeit sowie eigenständige Umsetzung von HR-Teilprojekten

Ihre Qualifikationen:

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mit HR-Bezug; idealerweise ergänzt durch eine Weiterbildung, z. B. im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung oder Steuerwesen
• Fundierte Berufserfahrung in der vorbereitenden Entgeltabrechnung
• Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
• Erfahrung im Umgang mit Abrechnungssystemen, idealerweise LOGA
• Eine strukturierte, sorgfältige und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Diskretion
• Ausgeprägte Serviceorientierung und ein sicheres, professionelles Auftreten in HR-Themen

Über Hays:

Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.