Detailansicht des Stellenangebots

• Unser Kundenunternehmen ein international tätiges Unternehmen im Bereich Logistik und Supply Chain Management und unterstützt seine Kunden mit innovativen Lösungen bei der effizienten Steuerung globaler Warenströme. Ein motiviertes Team von rund 10 Kolleginnen und Kollegen freut sich darauf, Dich herzlich willkommen zu heißen und gemeinsam Erfolge zu gestalten

Ihre Vorteile:

• Attraktives Vergütungspaket inkl. betrieblicher Altersvorsorge
• Strukturierte Einarbeitung mit persönlicher Begleitung
• Kollegiales Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Mitarbeitervorteile über Corporate Benefits
• Abwechslungsreiche Aufgaben in einem internationalen Umfeld

Ihre Aufgaben:

• Unterstützung der HR Business Partner in allen administrativen HR-Prozessen mit Fokus auf Dokumentenmanagement und Systempflege
• Eigenständige Durchführung der Personaladministration inkl. vorbereitender Tätigkeiten für die Entgeltabrechnung
• Erstellung und Verwaltung von Arbeitsverträgen, Zusatzvereinbarungen und weiteren HR-Dokumenten
• Organisation und Begleitung von Onboarding-Prozessen
• Pflege und Aktualisierung von Personal- und Abrechnungsdaten sowie Führung der Personalakten
• Kommunikation mit Behörden und externen Partnern sowie Erstellung von Auswertungen

Ihre Qualifikationen:

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mit HR-Bezug
• Solide Erfahrung in der Personaladministration oder im HR-Bereich
• Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie sicherer Umgang mit HR-Prozessen
• Hohe IT-Affinität und sicherer Umgang mit MS Office (SAP-Kenntnisse von Vorteil)
• Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse
• Strukturierte, sorgfältige Arbeitsweise sowie Teamgeist und Serviceorientierung

Über Hays:

Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.