Mitarbeiter Talent Acquisition (m/w/d)

Ihre Vorteile:

• Mitarbeit in einem internationalen Unternehmensumfeld
• Moderne Recruiting-Prozesse und digitale HR-Systeme
• Flexible Zusammenarbeit mit hohem Remote-Anteil
• Spannendes Projekt mit kurzfristigem Start

Ihre Aufgaben:

• Durchführung von Kandidaten-Vorscreenings
• Koordination von Recruiting-Prozessen und Bewerbungsabläufen
• Terminplanung und Abstimmung zwischen Kandidaten und Fachbereichen
• Pflege und Verwaltung von Bewerberdaten in digitalen HR-Systemen
• Unterstützung des Recruiting-Teams im operativen Tagesgeschäft
• Sicherstellung einer positiven Candidate Experience

Ihre Qualifikationen:

• Erste Erfahrung im Recruiting, Talent Acquisition oder in der Personaldienstleistungsbranche von Vorteil
• Sicherer Umgang mit digitalen Systemen und HR-Tools (z. B. SuccessFactors, KI-gestützte Anwendungen)
• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
• Hohe Eigeninitiative sowie eine schnelle Auffassungsgabe
• Kommunikative, dynamische und proaktive Persönlichkeit
• Bereitschaft, ein befristetes Projekt für drei Monate engagiert zu begleiten

Über Hays:

Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.