Personalreferent (m/w/d)

Ihre Vorteile:

• Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem internationalen Arbeitsumfeld
• Moderne Arbeitsbedingungen mit flexiblen Arbeitszeitmodellen
• Attraktive Vergütung
• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Kurze Entscheidungswege und eine offene Unternehmenskultur
• Die Möglichkeit, Prozesse aktiv mitzugestalten und eigene Ideen einzubringen

Ihre Aufgaben:

• Betreuung und Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften in allen operativen HR-Themen
• Verantwortung für die HR-Administration entlang des gesamten Employee Lifecycles - vom Eintritt bis zum Austritt
• Pflege und Verwaltung von Personalstammdaten sowie Sicherstellung einer hohen Datenqualität im HR-System
• Betreuung der Zeitwirtschaft und des Abwesenheitsmanagements inklusive Zeitkonten, Überstundenverwaltung und Datenvalidierung
• Vorbereitung der monatlichen Entgeltabrechnung sowie enge Zusammenarbeit mit externen Payroll-Dienstleistern
• Erstellung von HR-Reports, Auswertungen und Analysen zur Unterstützung von Managemententscheidungen
• Unterstützung bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen sowie Umsetzung personalrelevanter Maßnahmen
• Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und Begleitung mitbestimmungspflichtiger Prozesse
• Mitwirkung bei HR-Projekten sowie kontinuierliche Optimierung von HR-Prozessen und Systemen
• Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher, tariflicher und interner Richtlinien

Ihre Qualifikationen:

• Profunde Berufserfahrung im operativen Personalwesen, idealerweise in einem internationalen Umfeld
• Sehr gute Kenntnisse in HRIS-Systemen, vorzugsweise Workday
• Erfahrung im HR-Reporting und in der Analyse von Personaldaten
• Praxiskenntnisse in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten
• Gute Kenntnisse des deutschen Arbeitsrechts
• Strukturierte, sorgfältige und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Hohe Kommunikations- und Beratungskompetenz
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Über Hays:

Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.