Stellendetails zu: HR Controller (m/w/d)

HR Controller (m/w/d)

HR Controller (m/w/d)

Kopfbereich

Angebotsart: Arbeit
Arbeitgeber: Hays AG

Besondere Merkmale

  • Stelle im Rahmen der Arbeit­nehmer­über­lassung

Arbeitsort

Ettlingen

Anstellungsart

Vollzeit

Befristung

befristet für 12 Monate

Beginn

ab sofort

Berufsbezeichnung

  • Controller/in
  • Betriebswirt/in (Hochschule) - Rechnungswesen und Controlling
  • Betriebswirt/in (Fachschule) - Controlling/Bachelor Professional in Wirtschaft

Stellenbeschreibung

Ihre Vorteile:
  • Flexible Arbeitszeiten 
  • Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen
  • Betreuung im gesamten Bewerbungsprozess
  • Betreuung im laufenden Projekt durch unser Team
  • Ein hoch motiviertes Team und ein offener Kommunikationsstil
Ihre Aufgaben:
  • Erstellung und kontinuierliche Weiterentwicklung aussagekräftiger unternehmensweiter HR-Reports
  • Analysen und Ad-hoc-Auswertungen für Stakeholder, Identifizierung von Abweichungen und ggf. Ableitung von Handlungsempfehlungen mit der zielgruppengerechte Aufbereitung
  • Vorbereitung, Durchführung und Optimierung der Headcount- und Personalkostenplanung im Rahmen des Budgetprozesses sowie der jährlichen Forecast-Planung
  • Berechnung von personalrelevanten Rückstellungen sowie deren Auflösung in Zusammenarbeit mit Finanzen
  • Kontinuierliche Überprüfung und Anpassung in SAP HCM, z. B. der Aufbauorganisation
  • Dashboard KPIs aufbauen/visualisieren
  • SAP Stammdatenpflege sicherstellen 
  • Reportings aus SAP HCM in MS Excel aufbereiten und automatisieren
Ihre Qualifikationen:
  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalwesen, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation, z. B. als geprüfter Personalfachkaufmann
  • Fundierte Berufserfahrung im HR-Bereich von Vorteil; auch engagierte Berufseinsteiger sind willkommen
  • Ausgeprägte IT-Affinität sowie sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen
  • Organisationstalent sowie eine zuverlässige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
  • Teamfähigkeit und Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Ansprechpartner
  • Strukturierte, sorgfältige und gewissenhafte Arbeitsweise
Über Hays:

Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.

Arbeitsorte

Unternehmensdarstellung: Hays AG

Hays AG

HauptsitzMannheim
Gründung1995
Betriebsgröße4100
Tätigkeitsfelder und Schlagworte
  • Personalberatung
  • Arbeitnehmerüberlassung
  • Personalvermittlung

Informationen zur Bewerbung