Stellenangebot: Sachbearbeiter HR Entgelt (m/w/d) bei Hays Professional Solutions GmbH

• Unser Kunde ist ein bundesweit, tätiges Unternehmen

Ihre Vorteile:

• Unbefristeter Arbeitsvertrag bei Hays
• Attraktive Vergütung inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Betriebliche Altersvorsorge
• Individuelle Betreuung und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Zugang zu namhaften Unternehmen und spannenden Projekten
• Übernahme durch den Kunden bei gegenseitigem Gefallen ist gewünscht

Ihre Aufgaben:

• Eigenverantwortliche Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung für einen festgelegten Mitarbeiterkreis
• Abwicklung des gesamten Melde- und Bescheinigungswesens gegenüber Krankenkassen, Finanzämtern und weiteren Behörden
• Pflege und Aktualisierung personal- sowie abrechnungsrelevanter Stammdaten inklusive Betreuung der Zeiterfassung mit Tisoware
• Kompetente Ansprechperson für Mitarbeitende, Führungskräfte und externe Prüfer in allen personalrelevanten Fragestellungen
• Steuerung und Begleitung des Recruiting-Prozesses für definierte Vakanzen inklusive Besetzungsmonitoring
• Betreuung der Auszubildenden als zentrale Schnittstelle zwischen internen und externen Ansprechpartnern
• Weiterentwicklung von Kennzahlensystemen im Controlling sowie aktive Mitwirkung an der Digitalisierung von Prozessen

Ihre Qualifikationen:

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z. B. als Industriekaufmann/-frau, Sozialversicherungsfachangestellte/r oder eine vergleichbare Qualifikation
• Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung sowie fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht
• Ausgeprägte Zahlenaffinität sowie analytische Denkweise
• Sicherer Umgang mit Abrechnungssystemen und den gängigen MS-Office-Anwendungen, insbesondere Excel
• Strukturierte, sorgfältige und eigenständige Arbeitsweise
• Hohe Team- und Kommunikationsfähigkeit
• Vertrauenswürdigkeit sowie ein verantwortungsvoller Umgang mit sensiblen Daten

Über Hays:

Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.