Stellenangebot: Business Manager CEO (m/w/d) bei Hays AG

Das Wichtigste im Überblick

Besondere Merkmale

  • Stelle im Rahmen der Personal­vermittlung

Arbeitsort

Düsseldorf

Angebotsart

Arbeit

Anstellungsart

Vollzeit

Befristung

unbefristet

Beginn

ab sofort

Berufsbezeichnung

  • Betriebswirt/in (Hochschule)
  • Betriebsleiter/in - kaufmännisch

Stellenbeschreibung

Ihre Vorteile:
  • Direkte Zusammenarbeit mit dem CEO eines führenden europäischen Infrastrukturunternehmens
  • Hohe Sichtbarkeit und Einfluss auf strategische Unternehmensentscheidungen
  • Internationales und dynamisches Arbeitsumfeld
  • Hybrides Arbeiten mit hoher Flexibilität
  • Attraktives Vergütungspaket inklusive umfangreicher Zusatzleistungen
  • Individuelle Entwicklungs- und Karriereperspektiven in einem wachsenden europäischen Unternehmen
  • Teilzeitmöglichkeiten ab 30 Stunden
  • Bis zu 20 Tage Workation innerhalb der EU
  • Vollständige Homeoffice-Ausstattung
  • 30 Urlaubstage plus bis zu 10 zusätzliche Urlaubstage durch Gehaltsumwandlung
  • Zuschüsse für Internet- und Mobilfunkkosten / Fahrradleasing, Car-Leasing und Fitnessangebote
Ihre Aufgaben:
  • Direkte Unterstützung des CEOs bei der Steuerung strategischer und operativer Unternehmensinitiativen / Vorbereitung fundierter Entscheidungsgrundlagen für Vorstand und Geschäftsführung
  • Analyse komplexer Markt-, Wettbewerbs- und Unternehmensentwicklungen sowie Ableitung konkreter Handlungsempfehlungen
  • Steuerung und Nachverfolgung geschäftskritischer Management-Entscheidungen / Sicherstellung transparenter Kommunikation zwischen Vorstand, Management und Fachbereichen
  • Verantwortung für die Vorbereitung, Koordination und Nachverfolgung von Executive-Management-Themen
  • Etablierung und Weiterentwicklung effizienter Governance- und Reportingstrukturen / Sicherstellung einer effektiven bereichsübergreifenden Zusammenarbeit innerhalb der Organisation
  • Identifikation von Risiken, Engpässen und Optimierungspotenzialen auf Unternehmensebene / Leitung und Koordination strategischer Transformations- und Wachstumsinitiativen mit hoher Management-Relevanz
  • Steuerung komplexer Projekte im Telekommunikations- und Infrastrukturumfeld / Enge Zusammenarbeit mit den Bereichen Technik, Operations, Commercial, Legal und Public Affairs
  • Sicherstellung der erfolgreichen Umsetzung strategischer Unternehmensziele hinsichtlich Wachstum, Digitalisierung und Infrastrukturentwicklung
  • Kontinuierliche Analyse von Markttrends, technologischen Innovationen und regulatorischen Entwicklungen im Telekommunikationssektor / Bewertung der Auswirkungen regulatorischer und politischer Veränderungen auf das Geschäftsmodell
  • Unterstützung des Managements bei strategischen Fragestellungen im Umfeld von Mobilfunk-, Glasfaser- und digitaler Infrastruktur
  • Austausch mit relevanten internen und externen Stakeholdern aus Wirtschaft, Politik und Verbänden
Ihre Qualifikationen:
  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Volkswirtschaftslehre, Wirtschaftsingenieurwesens, Telekommunikation oder eines vergleichbaren Studiengangs
  • Einschlägige Berufserfahrung im Umfeld Telekommunikation, Mobilfunk, Glasfaser, Tower-Infrastruktur oder Digitalisierung
  • Erfahrung als Chief of Staff, Business Manager, Strategie-Manager, Unternehmensberater oder in einer vergleichbaren Funktion mit direkter Nähe zur Geschäftsführung
  • Nachweisbare Erfahrung in der Steuerung komplexer bereichsübergreifender Programme und Projekte
  • Tiefes Verständnis der Telekommunikationsbranche sowie der relevanten Marktteilnehmer, Geschäftsmodelle und regulatorischen Rahmenbedingungen
  • Erfahrung im Umfeld von Mobilfunknetzen, Glasfaserausbau, Netzinfrastruktur, Tower-Geschäft oder digitalen Infrastrukturplattformen
  • Verständnis für die Zusammenhänge zwischen Netzbetrieb, Infrastrukturinvestitionen, Regulierung und Marktentwicklung
  • Ausgeprägte strategische und analytische Fähigkeiten / Souveränes Auftreten auf Management- und Executive-Ebene
  • Hohe Kommunikationsstärke sowie ausgeprägte Stakeholder-Management-Kompetenz / Fähigkeit, komplexe Sachverhalte schnell zu erfassen und in konkrete Maßnahmen zu überführen
  • Strukturierte, eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise / Hohe Belastbarkeit, Diskretion und Vertrauenswürdigkeit
  • Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
Über Hays:

Im Bereic

Arbeitsorte

Unternehmensdarstellung: Hays AG

HauptsitzMannheim
Gründung1995
Betriebsgröße4100
Tätigkeitsfelder und Schlagworte
  • Personalberatung
  • Arbeitnehmerüberlassung
  • Personalvermittlung

Informationen zur Bewerbung