Detailansicht des Stellenangebots

• Du verantwortest die Abstimmung und Verbuchung von Payroll-Daten für unsere europäischen Standorte und unterstützt alle Abschlüsse nach IFRS
• Du analysierst Personalaufwendungen, bereitest Reports auf und erklärst Abweichungen nachvollziehbar gegenüber Management und Fachbereichen
• Die Abstimmung lohnbezogener Abgaben, Behördenmeldungen & payrollrelevanter Konten führst Du gewissenhaft durch
• Bei Prüfungen (z. B. Payroll, Audit) wirkst Du aktiv mit und stellst eine saubere Prozess- und Dokumentationsqualität sicher
• Du treibst die Optimierung/Digitalisierung unserer Prozesse zwischen HR, Payroll und Finance voran
• Als Ansprechpartner:in für Accounting-Themen, arbeitest Du eng mit internen & externen Partnern zusammen
• Du stellst die Qualität, Vollständigkeit & Plausibilität der Payroll-Daten sicher

Ihr Profil:

• Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium in BWL, Rechnungswesen, Finance oder Controlling oder eine abgeschlossene Ausbildung in diesem Bereich und konntest bereits erste praktische Erfahrung in diesem Bereich sammeln
• Internationale Themen, besonders im europäischen Konzernumfeld, wecken Dein Interesse
• Mit MS Excel gehst Du sicher um und hast idealerweise erste Berührungspunkte mit ERP-Systemen wie SAP
• Analytisches Denken, eine strukturierte Arbeitsweise und Eigeninitiative zeichnen Dich aus
• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift helfen Dir im Arbeitsalltag
• Verlässlichkeit, Integrität und die Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen, sind für Dich selbstverständlich.
• Be empowered – Du arbeitest selbstbestimmt und verlierst selbst in hektischen Zeiten weder den Kopf noch Humor

Eurowings ist die Value-Airline der Lufthansa Group und damit Teil des europaweit größten Airline-Konzerns. Mit einer klaren Positionierung als Europas Value-Carrier für Privat- und Geschäftsreisende setzt sich Eurowings deutlich vom Segment der Ultra-Low-Cost-Carrier ab und ermöglicht ihren Kund:innen preiswertes und flexibles Fliegen mit zahlreichen Buchungs-Optionen und Extras sowie kundenfreundlichen Services. Mit ihrem Value-Konzept geht die deutsche Airline dabei auf die Kernbedürfnisse der Flugreisenden von heute ein: noch mehr Flexibilität, Komfort und Nachhaltigkeit. Eurowings bietet Direktflüge zu rund 150 Zielen innerhalb Europas an. Mit 13 internationalen Basen – darunter Mallorca als Europas Ferieninsel Nummer eins – ist die Lufthansa Tochter eine der größten Ferienfluggesellschaften in Europa. Aktuell verfügt sie über eine Flotte von rund 100 Flugzeugen und beschäftigt fast 5.000 Mitarbeiter:innen.