Detailansicht des Stellenangebots

Für ein innovatives Kundenunternehmen in Essen suchen wir Sie als Spezialist
HR-Analytics & -Systeme (m/w/d). Unser Kunde ist ein etabliertes Unternehmen
mit langfristiger Marktpräsenz und setzt auf datengetriebene HR-Prozesse, um
strategische Personalentscheidungen zu unterstützen. In dieser Schlüsselrolle
gestalten Sie die digitale HR-Zukunft aktiv mit und arbeiten eng mit den
Fachbereichen zusammen.

Spezialist HR-Analytics & -Systeme (m/w/d)

Ihre Aufgaben:

• Sie bereiten HR-Daten auf und analysieren diese zur Unterstützung
  fundierter HR-politischer Entscheidungen sowie zur Weiterentwicklung des
  HR-Reportings
• Analyseergebnisse kommunizieren Sie zielgruppengerecht und
  datenschutzkonform, leiten Handlungsempfehlungen ab und beraten bei der
  Interpretation von HR-Daten
• In HR-Projekten rund um SAP S/4HANA, SAP SuccessFactors und SAP Employee
  Central wirken Sie aktiv mit und begleiten die Implementierung
• Datenerhebungen und Analysen im Bereich Compensation und Pay Structures
  führen Sie eigenverantwortlich durch
• Bei der Betreuung der Personal- und Kostenplanung im Rahmen der
  Unternehmensplanung unterstützen Sie das Team

Ihr Profil:

• Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich
  Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare
  Ausbildung bringen Sie mit
• Mehrjährige Berufserfahrung als HR-Controller (m/w/d), People Analytics
  Specialist (m/w/d) oder HR-Datenanalyst (m/w/d) in einer vergleichbaren Rolle
  im Umfeld von HR-Analytics oder HR-Controlling haben Sie gesammelt
• Nennenswerte Erfahrung in der Strukturierung und im Handling komplexer
  Datenstrukturen sowie idealerweise in der Aufbereitung und Analyse von
  Vergütungs- und Payroll-Strukturen zeichnen Sie aus
• Fundierte Projekterfahrung im Umgang mit operativen HR-Softwarelösungen und
  -Tools sowie gute Kenntnisse in SAP HCM, der SuccessFactors Suite (u. a.
  Employee Central) und Datenbanken runden Ihr Profil ab
• Sie verfügen über ein tiefes Verständnis für den Umgang mit Zahlen und
  begeistern sich für analytische Fragestellungen

Ihre Vorteile:

• Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten für eine ausgewogene
  Work-Life-Balance
• Ein modernes SAP- und SuccessFactors-Umfeld, in dem Sie mit aktuellen
  HR-Tech-Lösungen arbeiten
• Gezielte Weiterbildungsmöglichkeiten im Bereich HR-Analytics und
  Systemmanagement
• Zentrale Lage in Essen mit guter Verkehrsanbindung
• Attraktive Zusatzleistungen wie betriebliche Altersvorsorge und weitere
  Benefits