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Ort: Essen
Verdienst: 54.000€ - 60.000€ p.a.
Vertragsart: Personaldirektvermittlung 
Arbeitszeitmodell: Vollzeit (35-40 Std.)

Pädagogische Gesamtleitung (m/w/d)

Ihre Vorteile:

• Attraktive Vergütung von 54.000€ bis 60.000€ brutto/Jahr
• Verantwortungsvolle Führungsposition mit großem Gestaltungsspielraum
• Moderne und wertschätzende Unternehmenskultur
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Supervision
• Betriebliche Altersvorsorge
• Dienstwagen auch zur privaten Nutzung oder alternativ Job-Bike
• Arbeitgeberfinanzierte Mitgliedschaft in einem Fitnessstudio
• Flexible Arbeitszeiten
• Kurze Entscheidungswege und enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung
• Möglichkeit, innovative pädagogische Konzepte aktiv mitzugestalten
• Offene Kommunikation und kollegiales Arbeitsumfeld

Ihre Aufgaben:
Strategische Führung & Konzeptentwicklung

• Weiterentwicklung und Steuerung moderner pädagogischer Konzepte und
  Fachstandards
• Sicherstellung fachlicher und gesetzlicher Standards nach SGB VIII
• Entwicklung innovativer Hilfeangebote und zukunftsorientierter
  pädagogischer Ansätze
• Förderung interkultureller Kompetenz und partizipativer Strukturen
• Ausbau nachhaltiger Beteiligungsformate für Kinder, Jugendliche und Familien
• Implementierung und Weiterentwicklung pädagogischer Konzepte unter
  Berücksichtigung aktueller fachlicher und rechtlicher Standards
  Qualitätsmanagement & Organisationsentwicklung
• Aufbau und Weiterentwicklung eines professionellen
  Qualitätsmanagementsystems
• Planung und Durchführung von Evaluationen und Fachaufsichten
• Weiterentwicklung des Beschwerde- und Schutzkonzeptes
• Verantwortung für Berichtswesen, Dokumentation und Qualitätsstandards
• Mitgestaltung von Digitalisierungsprozessen und modernen Arbeitsstrukturen
• Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung bei Budgetierung, Ressourcenplanung
  und strategischer Unternehmensentwicklung Personalführung & Teamentwicklung
• Fachliche Anleitung, Coaching und Supervision pädagogischer Teams
• Durchführung von Teamsitzungen, Fallbesprechungen und Mitarbeitergesprächen
• Förderung von Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen
• Unterstützung bei Recruiting, Einarbeitung und Mitarbeiterbindung
• Förderung eines gesunden und wertschätzenden Arbeitsumfeldes
• Förderung der Mitarbeitergesundheit sowie Prävention von Überlastung und
  Burnout
• Kooperation & Netzwerkarbeit
• Zusammenarbeit mit Jugendämtern, Schulen, Beratungsstellen und
  Netzwerkpartnern
• Teilnahme an Hilfeplangesprächen
• Repräsentation des Unternehmens in Fachgremien, Arbeitskreisen und
  kommunalen Netzwerken
• Mitwirkung an Öffentlichkeitsarbeit und fachlicher Außendarstellung
  Kinderschutz & Krisenmanagement
• Verantwortung für den Schutzauftrag gemäß § 8a SGB VIII
• Steuerung von Kriseninterventionen und Schutzmaßnahmen
• Weiterentwicklung von Schutzkonzepten
• Sensibilisierung und Schulung der Mitarbeitenden im Bereich Kinderschutz
• Koordination professioneller Kriseninterventionen in akuten Notlagen

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik, Sozialen Arbeit, Pädagogik,
  Erziehungswissenschaften odervergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in der Kinder-, Jugend- und
  Familienhilfe
• Fundierte Kenntnisse im SGB VIII sowie im Kinderschutz
• Erfahrung in Qualitätsmanagement, Konzeptentwicklung und
  Organisationssteuerung
• Fundierte betriebswirtschaftliche Grundkenntnisse sowie Erfahrung in Budget

• undRessourcenplanung

• Ausgeprägte Kommunikations- und Führungskompetenz
• Strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Hohe soziale Kompetenz sowie ein wertschätzender Führungsstil
• Hohe interkulturelle Kompetenz
• Bereitschaft zur kooperativen und vernetzten Zusammenarbeit Kununu-Score /
  BS Mönke GmbH: 4,7 / 5,0  - Weiterempfehlung: 100%