Detailansicht des Stellenangebots

Was wir bieten?

• Gesundheitsbudget von 300 - 600 € netto pro Jahr: Frei wählbar für Zahnreinigung, Sehhilfen, IGEL Leistungen, Massagen, Zuzahlungen etc.
• Bewegen und 20 € netto pro Monat erhalten: Mit unserer SportApp honorieren wir jegliche Art von Bewegung (Schritte, Fitnessstudio, Radfahren, Tennis, Fußball uvm.)
• Steuerfreie Essenszuschüsse bis 54 € netto pro Monat: Essen und Getränke einkaufen (Kiosk, Restaurant, Supermarkt, Tankstelle uvm.)
• Deutschlandticket: Mit unserem ÖPNV Zuschuss sparen Sie 34 € netto pro Monat beim Deutschlandticket
• Lukrative Mitarbeiter werben Mitarbeiter Prämie: 600 € brutto Empfehlungsprämie
• Attraktive Mitarbeiterrabatte: bei 1.500 namhaften Anbietern aus allen relevanten Lebensbereichen (Technik, Reisen, Mode, Wohnen uvm.) vergünstigt einkaufen
• Flexible und individuelle Arbeitszeitmodelle
• unbefristete Einstellung
• Übertarifliche Konditionen (bei Gehalt, Urlaub und vermögenswirksame Leistungen)
• Persönlicher Leasotec-Betreuer für Ihre Anliegen

Ihre Aufgaben als SPS-Programmierer (m/w/d)

• Ihre Vergütung bewegt sich in einem Rahmen von 50.000 bis 65.000 Euro jährlich, abhängig von Ihren Fähigkeiten und Ihrer beruflichen Erfahrung
• In Ihrer Rolle werden Sie hauptsächlich mit der Programmierung und Inbetriebnahme unserer Systeme betraut
• Sie sind verantwortlich für die eigenständige Entwicklung der Steuerungssoftware mithilfe von S7 und dem TIA Portal
• Es ist Ihre Aufgabe, Fehler eigenständig zu identifizieren und zu beheben
• Die Inbetriebnahme unserer Anlagen erfolgt im Hause oder bei unseren Kunden vor Ort

Ihr Profil als SPS-Programmierer (m/w/d):

• Sie verfügen bereits über fundierte Erfahrungen in der Inbetriebnahme oder SPS-Programmierung, insbesondere mit Siemens S7 und dem TIA Portal
• Sie verfügen über sichere Deutschkenntnisse
• Sie bringen die Bereitschaft für gelegentliche Dienstreisen (Deutschland und angrenzende Nachbarländer)