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Kurz & knapp - Dein neuer Job

Als erfahrener Personalreferent oder HR-Generalist (m/w/d) suchst Du eine Schlüsselposition mit echtem Gestaltungsspielraum bei einem Global Player in Reichenbach? In dieser Direktvermittlung gestaltest Du die HR-Prozesse von morgen und profitierst von einem exzellenten Benefits-Paket, das weit über den Standard hinausgeht. Werde Teil eines wachsenden Familienunternehmens und bringe Deine Karriere auf das nächste Level.

Das bieten wir Dir

• Sicherheit: Direktvermittlung in ein festes Arbeitsverhältnis
• Starke Bezahlung: Übertarifliche Vergütung sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld inklusive Bonus und Gewinnbeteiligung
• Planbarkeit: Unbefristeter Arbeitsvertrag ab dem ersten Tag, geregelte Arbeitszeiten und keine Wechsel
• Erholung: Bis zu 30 Tage Urlaub pro Jahr, damit Du genügend Zeit zum Abschalten hast
• Extras: Monatlicher Fahrtkostenzusschluss, Jobrad-Leasing, Zuschuss zum Kindergarten und Ticket-Plus-Karte
• Support: Wir stehen Dir als Partner zur Seite – mit persönlicher Betreuung und einem festen Ansprechpartner, der sich um Deine Anliegen kümmert

Dein neuer Job

Unser Mandant ist ein international agierendes, familiengeführtes Unternehmen in einer absolut krisensicheren Zukunftsbranche. Hier erwartet Dich kein starrer Konzern, sondern ein modernes Arbeitsumfeld mit neuester Technik und kurzen Entscheidungswegen. Das Team vor Ort ist fachlich versiert und pflegt eine offene, wertschätzende Kultur, in der Deine Eigeninitiative ausdrücklich erwünscht ist.

Deine Aufgaben

• Betreuen aller administrativen und operativen HR-Themen vom Onboarding bis zum Offboarding
• Steuern des gesamten Recruiting-Prozesses zur Gewinnung nationaler und internationaler Talente
• Führen von Vorstellungs- sowie Vertragsgesprächen und Sicherstellen einer positiven Candidate Journey
• Beraten der Fachbereiche bei der Personalbedarfsplanung sowie der strategischen Personalentwicklung
• Vertrauensvolles Zusammenarbeiten mit dem Betriebsrat unter Einhaltung rechtlicher Rahmenbedingungen
• Erstellen von aussagekräftigen HR-Reports, Statistiken und Kennzahlen für die Geschäftsführung
• Repräsentieren des Unternehmens auf Karrieremessen und Mitwirken im aktiven Personalmarketing

Das bringst Du mit

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit HR-Weiterbildung oder Studium mit Schwerpunkt Personal
• Mindestens zwei Jahre fundierte Berufserfahrung im Recruiting oder der operativen Personalarbeit
• Sicherer Umgang mit den aktuellen Grundlagen im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
• Kommunikationsstärke in Deutsch und gute Englischkenntnisse für das internationale Umfeld
• Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise gepaart mit hoher Diskretion und Zuverlässigkeit

Klingt gut?

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Warum teamkompetent? Ganz einfach! Wir gehören zu den erfolgreichsten Vermittlern der Region. Durch unser umfangreiches Netzwerk und mehr als 20 Jahre Erfahrung hast Du Zugang zu exklusiven Jobangeboten.

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