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Stellendetails zu: Head of HR (m/w/d)

Head of HR (m/w/d)

Kopfbereich

Angebotsart: Arbeit
Arbeitgeber: BPS Personalmanagement GmbH

Besondere Merkmale

  • 70.000 € – 80.000 €/Jahr
  • Beginn ab 01.05.2026
  • Stelle im Rahmen der Arbeit­nehmer­über­lassung

Arbeitsort

Nettetal

Anstellungsart

Vollzeit

Befristung

unbefristet

Berufsbezeichnung

  • Betriebswirt/in (Hochschule) - Personalmanagement
  • Wirtschaftspsychologe/-psychologin
  • Betriebswirt/in - allgemeine Betriebswirtschaft

Stellenbeschreibung

Wir bringen Leistung. Zusammen.

Arbeitsort: Nettetal
Job-ID: 11650 BPS24!
45 Wochenstunden

Die BPS Personalmanagement GmbH ist eine moderne Personalberatungs- und Coachingagentur. Im Auftrag eines Kundenunternehmens in Nettetal ist die Stelle Head of HR (m/w/d) zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen.

Ihre Benefits

  • Gehalt: 70.000 - 80.000 EUR pro Jahr, inkl. Boni und je nach Erfahrung und Qualifikation
  • Langfristige Perspektive in einem expandierenden Unternehmen der Fitnessbranche
  • Hoher Gestaltungsspielraum
  • Offene Unternehmenskultur mit direkter Kommunikation
  • Kurze Entscheidungswege und schnelle Umsetzung von Ideen

Ihr Aufgabengebiet

  • Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung sowie Verantwortung für strategische Personalentscheidungen
  • Sie übernehmen die Leitung eines zweiköpfigen HR-Teams und tragen die Verantwortung für rund 200 Mitarbeitende innerhalb der Unternehmensgruppe
  • Weiterentwicklung eines aussagekräftigen HR-Reportings sowie Sicherstellung der Transparenz relevanter Kennzahlen
  • Sie sind verantwortlich für die strategische Planung und Weiterentwicklung aller Recruiting-Aktivitäten und stärken nachhaltig das Employer Branding
  • Ganzheitliche Betreuung aller Themen des Personalmanagements sowie Steuerung des gesamten HR-Lifecycles
  • Sie stehen Führungskräften und Mitarbeitenden als kompetente Ansprechperson bei allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen zur Seite

Ihr Profil

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Betriebswirtschaft, Wirtschaftspsychologie oder einem vergleichbaren Fachbereich
  • Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung in einem modernen HR-Umfeld wünschenswert
  • Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse sind unerlässlich
  • Sie überzeugen im Umgang mit Mitarbeitenden und Führungskräften durch Teamgeist, Kommunikationsstärke sowie ein sicheres und verbindliches Auftreten
  • Erste Führungserfahrung im HR-Bereich ist von Vorteil

Wir freuen uns auf Ihre digitalen Bewerbungsunterlagen. Gerne melden wir uns im Anschluss so schnell wie möglich bei Ihnen zurück.

Arbeitsorte

Unternehmensdarstellung: BPS Personalmanagement GmbH

BPS Personalmanagement GmbH

HauptsitzDüsseldorf
Gründung1980

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