Stellendetails zu: Head of HR (m/w/d)
Head of HR (m/w/d)
Kopfbereich
Angebotsart: Arbeit
Arbeitgeber: BPS Personalmanagement GmbH
Besondere Merkmale
- 70.000 € – 80.000 €/Jahr
- Beginn ab 01.05.2026
- Stelle im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung
Arbeitsort
NettetalAnstellungsart
VollzeitBefristung
unbefristetBerufsbezeichnung
- Betriebswirt/in (Hochschule) - Personalmanagement
- Wirtschaftspsychologe/-psychologin
- Betriebswirt/in - allgemeine Betriebswirtschaft
Stellenbeschreibung
Wir bringen Leistung. Zusammen.
Arbeitsort: Nettetal
Job-ID: 11650 BPS24!
45 Wochenstunden
Die BPS Personalmanagement GmbH ist eine moderne Personalberatungs- und Coachingagentur. Im Auftrag eines Kundenunternehmens in Nettetal ist die Stelle Head of HR (m/w/d) zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen.
Ihre Benefits
- Gehalt: 70.000 - 80.000 EUR pro Jahr, inkl. Boni und je nach Erfahrung und Qualifikation
- Langfristige Perspektive in einem expandierenden Unternehmen der Fitnessbranche
- Hoher Gestaltungsspielraum
- Offene Unternehmenskultur mit direkter Kommunikation
- Kurze Entscheidungswege und schnelle Umsetzung von Ideen
Ihr Aufgabengebiet
- Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung sowie Verantwortung für strategische Personalentscheidungen
- Sie übernehmen die Leitung eines zweiköpfigen HR-Teams und tragen die Verantwortung für rund 200 Mitarbeitende innerhalb der Unternehmensgruppe
- Weiterentwicklung eines aussagekräftigen HR-Reportings sowie Sicherstellung der Transparenz relevanter Kennzahlen
- Sie sind verantwortlich für die strategische Planung und Weiterentwicklung aller Recruiting-Aktivitäten und stärken nachhaltig das Employer Branding
- Ganzheitliche Betreuung aller Themen des Personalmanagements sowie Steuerung des gesamten HR-Lifecycles
- Sie stehen Führungskräften und Mitarbeitenden als kompetente Ansprechperson bei allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen zur Seite
Ihr Profil
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Betriebswirtschaft, Wirtschaftspsychologie oder einem vergleichbaren Fachbereich
- Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung in einem modernen HR-Umfeld wünschenswert
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse sind unerlässlich
- Sie überzeugen im Umgang mit Mitarbeitenden und Führungskräften durch Teamgeist, Kommunikationsstärke sowie ein sicheres und verbindliches Auftreten
- Erste Führungserfahrung im HR-Bereich ist von Vorteil
Wir freuen uns auf Ihre digitalen Bewerbungsunterlagen. Gerne melden wir uns im Anschluss so schnell wie möglich bei Ihnen zurück.
Arbeitsorte
Unternehmensdarstellung: BPS Personalmanagement GmbH
BPS Personalmanagement GmbH
HauptsitzDüsseldorf
Gründung1980
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