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Stellendetails zu: Junior HR Manager (m/w/d)

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Junior HR Manager (m/w/d)

Kopfbereich

Angebotsart: Arbeit
Arbeitgeber: BPS Personalmanagement GmbH

Besondere Merkmale

  • 42.500 € – 50.000 €/Jahr
  • Beginn ab 31.03.2026
  • Stelle im Rahmen der Arbeit­nehmer­über­lassung

Arbeitsort

Düsseldorf

Anstellungsart

Vollzeit

Befristung

unbefristet

Berufsbezeichnung

  • Betriebswirt/in (Hochschule) - Personalmanagement
  • Wirtschaftspsychologe/-psychologin
  • Betriebswirt/in (Hochschule)

Stellenbeschreibung

Wir bringen Leistung. Zusammen.

Arbeitsort: Düsseldorf
Job-ID: 11651 BPS24!
45 Wochenstunden
Auch in Teilzeit möglich

Die BPS Personalmanagement GmbH ist eine moderne Personalberatungs- und Coachingagentur. Im Auftrag eines Kundenunternehmens in Düsseldorf ist die Stelle Junior HR Manager (m/w/d) zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen.

Ihre Benefits

  • Ihre Benefits
  • Gehalt: 42.500 - 50.000 EUR pro Jahr, je nach Erfahrung und Qualifikation
  • Langfristige Perspektive in einem expandierenden Unternehmen der Fitnessbranche
  • Hoher Gestaltungsspielraum
  • Offene Unternehmenskultur mit direkter Kommunikation
  • Kurze Entscheidungswege und schnelle Umsetzung von Ideen

Ihr Aufgabengebiet

  • Personaladministration und -betreuung von der Vertrags-, Bescheinigungs- und Zeugniserstellung bis hin zur Pflege der digitalen Personalakte
  • Sie übernehmen das Recruiting für einen bestimmten Unternehmenszweig von der Stellenausschreibung über das Screening von Lebensläufen bis hin zur Einstellung und dem Onboarding
  • Mitarbeitersupport und Kommunikation in allen personalrelevanten Fragestellungen sowie Informationsfluss im Team
  • Sie vertreten das Unternehmen bei Jobmessen und Recruiting-Veranstaltungen und bieten Interessierten berufliche Entwicklungsmöglichkeiten
  • Organisation von Firmenveranstaltungen wie Sommerfest und Weihnachtsfeier

Ihr Profil

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbare Qualifikation
  • Sie bringen erste Berufserfahrung, z. B. Praktika oder Werkstudententätigkeit im Bereich Human Resources, mit
  • Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1) sowie gute Englischkenntnisse (mind. B1) in Wort und Schrift sind unerlässlich
  • Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten und Überzeugungskraft zur Ansprache und Gewinnung potenzieller Kandidaten
  • Sie behalten mit Organisationsgeschick auch bei mehreren Aufgaben gleichzeitig den Überblick

Wir freuen uns auf Ihre digitalen Bewerbungsunterlagen. Gerne melden wir uns im Anschluss so schnell wie möglich bei Ihnen zurück.

Arbeitsorte

Unternehmensdarstellung: BPS Personalmanagement GmbH

BPS Personalmanagement GmbH

HauptsitzDüsseldorf
Gründung1980

Informationen zur Bewerbung

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