Stellendetails zu: Personalreferentin (m/w/d)

Personalreferentin (m/w/d)

Personalreferentin (m/w/d)

Kopfbereich

Angebotsart: Arbeit
Arbeitgeber: BPS Personalmanagement GmbH

Besondere Merkmale

  • 42.500 € – 50.000 €/Jahr
  • Stelle im Rahmen der Arbeit­nehmer­über­lassung

Arbeitsort

Mönchengladbach

Anstellungsart

Vollzeit

Befristung

unbefristet

Beginn

ab sofort

Berufsbezeichnung

  • Personalreferent/in
  • HR Business Partner
  • Betriebswirt/in (Hochschule)

Stellenbeschreibung

Wir bringen Leistung. Zusammen.

Arbeitsort: Mönchengladbach
Job-ID: 11719
45 Wochenstunden
Auch in Teilzeit möglich

Die BPS Personalmanagement GmbH ist eine moderne Personalberatungs- und Coachingagentur. Im Auftrag eines Kundenunternehmens in Mönchengladbach ist die Stelle Personalreferentin (m/w/d) zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen.

Benefits

  • Ihre Benefits
  • Gehalt: 42.500 - 50.000 EUR pro Jahr, je nach Erfahrung und Qualifikation
  • Langfristige Perspektive in einem expandierenden Unternehmen der Fitnessbranche
  • Hoher Gestaltungsspielraum
  • Offene Unternehmenskultur mit direkter Kommunikation
  • Kurze Entscheidungswege und schnelle Umsetzung von Ideen

Aufgabengebiet

  • Personaladministration und Personalbetreuung von der Vertragserstellung, Bescheinigungswesen und Zeugniserstellung bis hin zur Pflege der digitalen Personalakte
  • Sie übernehmen das Recruiting für einen bestimmten Unternehmenszweig von der Stellenausschreibung über das Screening von Lebensläufen bis hin zur Einstellung und dem Onboarding
  • Mitarbeitersupport und Kommunikation in allen personalrelevanten Fragestellungen sowie Informationsfluss im Team
  • Sie vertreten das Unternehmen bei Jobmessen und Recruiting-Veranstaltungen und bieten Interessierten berufliche Entwicklungsmöglichkeiten
  • Organisation von Firmenveranstaltungen wie Sommerfest und Weihnachtsfeier

Profil

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Personalwesen, Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbare Qualifikation
  • Sie bringen erste Berufserfahrung, z. B. Praktika oder Werkstudententätigkeit im Bereich Personalwesen mit
  • Sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens C1) sowie gute Englischkenntnisse (mindestens B1) in Wort und Schrift sind unerlässlich
  • Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten und Überzeugungskraft zur Ansprache und Gewinnung potenzieller Kandidaten
  • Sie behalten mit Organisationsgeschick auch bei mehreren Aufgaben gleichzeitig den Überblick

Bewerbungsunterlagen bitte im PDF-Format einreichen. Eine zeitnahe Rückmeldung erfolgt im Anschluss.

Arbeitsorte

Unternehmensdarstellung: BPS Personalmanagement GmbH

BPS Personalmanagement GmbH

HauptsitzDüsseldorf
Gründung1980

Informationen zur Bewerbung