Stellenangebot: Recruiting Assistent Personalvermittlungsagentur (m/w/d) bei BPS Personalmanagement GmbH

Wir bringen Leistung. Zusammen.

Arbeitsort: Düsseldorf
Job-ID: 11813
40 Wochenstunden

Die BPS Personalmanagement GmbH ist eine moderne Personalberatungs- und Coachingagentur. Für unser kleines Team in Düsseldorf ist die Stelle Recruiting Assistent Personalvermittlungsagentur (m/w/d) zum nächstmöglichen Zeitpunkt intern zu besetzen.

Benefits

• Gehalt: 30.000 - 34.000 EUR pro Jahr, je nach Erfahrung und Qualifikation
• Zusätzlich Erfolgsprovision
• Homeoffice-Möglichkeit und flexible Arbeitszeiten
• Kostenloses Jobticket und Corporate Benefits
• Karriere-, Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Überdurchschnittlicher Urlaubsanspruch von 30 Tagen
• Moderner Arbeitsplatz mit Laptop und virtueller Telefonanlage
• Offenes, kollegiales Team mit Du-Kultur, Mitarbeiterevents, Workshops und Trainings

Aufgabengebiet

• Du steigst tief in den Recruiting- und Talentmanagement-Prozess ein und übernimmst eigenverantwortlich eigene Bereiche.
• Du spürst Talente auf und sprichst sie direkt an, über Indeed und weitere Recruiting-Kanäle (Active Sourcing).
• Du führst telefonische und digitale Interviews und wählst die passenden Kandidatinnen und Kandidaten gezielt vor.
• Du erstellst, schaltest und optimierst Stellenanzeigen und bist Ansprechperson für Jobbörsen und Recruiting-Plattformen.
• Du pflegst Kandidatenprofile und dokumentierst sauber und strukturiert im Recruiting-System.
• Du begleitest Kandidatinnen, Kandidaten und Kundenunternehmen durch den gesamten Bewerbungsprozess.
• Du bringst Talente und offene Positionen passgenau zusammen (Matching).
• Du reaktivierst bestehende Kundenkontakte, baust neue Geschäftsbeziehungen auf und pflegst unser Kunden- und Talentnetzwerk.

Profil

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise als Personaldienstleistungskauffrau oder Personaldienstleistungskaufmann, Kauffrau oder Kaufmann für Büromanagement, Industriekauffrau oder Industriekaufmann sowie Kauffrau oder Kaufmann im Groß- und Außenhandelsmanagement, oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung oder Ausbildung im Servicebereich, ein vergleichbares Studium oder eine ähnliche Qualifikation
• Deutschkenntnisse auf Niveau C1 (zwingend erforderlich
• Du erreichst unser Düsseldorfer Büro mit maximal 45 Minuten Anfahrt (zwingend erforderlich)
• Erste Berufserfahrung in der Personaldienstleistung, im Recruiting, in der Personalberatung oder im vertriebsnahen Umfeld ist von Vorteil
• Sicherer Umgang mit digitalen Recruiting-Tools und Jobbörsen
• Erfahrung mit Recruiting-Plattformen wie Indeed oder LinkedIn von Vorteil
• Freude an aktiver Ansprache und am professionellen Austausch mit Kundenunternehmen, dazu Vertriebsaffinität und Interesse am Aufbau nachhaltiger Kundenbeziehungen
• Strukturierte, eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise, schnelle Auffassungsgabe und ein gutes Gespür für Menschen
• Lust, dich weiterzuentwickeln und Neues zu lernen

Wir freuen uns auf vollständige, digitale Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf und Zeugnisse als PDF!)