Stellendetails zu: Reinigungskraft Minijob (m/w/d)
Reinigungskraft Minijob (m/w/d)
Kopfbereich
Besondere Merkmale
- 15,00 €/Std.
- Quereinstieg möglich
Arbeitsort
Rothenburg ob der TauberAnstellungsart
Minijob, Teilzeit (Vormittag, Nachmittag)Befristung
befristet für 24 MonateBeginn
ab sofortBerufsbezeichnung
- Helfer/in - Reinigung
Stellenbeschreibung
Die Dorfner Gruppe umfasst die Geschäftsbereiche Gebäudemanagement, Gebäudereinigung, Catering und Servicemanagement mit rund 11.000 Mitarbeitern an über 43 Standorten in Deutschland, Österreich und Tschechien.
Für unser Unternehmen Dorfner GmbH & Co. KG unterstützen Sie als
Reinigungskraft Minijob (m/w/d)
in 91541 Rothenburg ob der Tauber, als Minijob, ab sofort
Stellen-ID: 136761
Ihre Arbeitszeit
- Montags bis samstags
- Zwischen 06:30 Uhr und 18:30, nach Diensplan
- 8,75 Stunden pro Woche
Ihre Aufgaben als Reinigungskraft
Sie reinigen bei uns:
- Bewohnerzimmer
- Flure
- Teeküchen
- Sanitäranlagen
in Tagestätten und Seniorenheimen in Rothenburg ob der Tauber und unterstützen unser Reinigungsteam in den Objekten flexibel dort, wo Bedarf besteht.
Ihr Profil
- Selbstständige und gründliche Arbeitsweise
- Zuverlässigkeit
- Berufs- und Quereinsteiger willkommen
Unser Angebot
- Pünktliche Bezahlung (Vergütung nach Tarif 15, - €)
- Regelmäßige tarifliche Erhöhungen
- Monatliche Mitarbeiterrabatte auf Produkte in wechselnden Onlineshops
- Kostenfrei gestellte Arbeitskleidung
- Familiäres Betriebsklima
Möchten Sie am Erfolg der Dorfner Gruppe mitarbeiten?
Dann bewerben Sie sich bitte online über https://www.dorfner-gruppe.de/karriere/ oder direkt bei unseren Ansprechpartnern:
KONTAKT:
Serena Tomassetti
Willstätterstr. 71
90449 Nürnberg
Arbeitsorte
Unternehmensdarstellung: Dorfner GmbH & Co. KG
Dorfner GmbH & Co. KG
Ob Industrie, Gesundheitswesen oder Verwaltung:
Die Dorfner Gruppe ist ihren Kunden bereits seit 1949 ein zuverlässiger Partner, wenn es um höchste Ansprüche an Hygiene und Sauberkeit geht. Kompetenzen in den Bereichen Gebäudemanagement und Catering können wir ebenfalls seit vielen Jahren mit Erfolg vorweisen. Um in allen Facetten der Gebäudedienstleistung höchsten Qualitätsanforderungen gerecht zu werden, braucht es Mitarbeiter, die neben fundierter Erfahrung auch über exzellentes Branchen-Know-how verfügen und bestens geschult sind. Zweiter Erfolgsfaktor für ein Unternehmen wie das unsere ist eine verlässliche Führung mit immer neuen Ideen und detaillierter Marktkenntnis.
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