Stellendetails zu: Reinigungskraft Kindergarten (m/w/d)
Reinigungskraft Kindergarten (m/w/d)
Kopfbereich
Besondere Merkmale
- 15,00 €/Std.
- Quereinstieg möglich
Arbeitsort
WerneckAnstellungsart
Minijob, Teilzeit (Vormittag, Nachmittag)Befristung
befristet für 24 MonateBeginn
ab sofortBerufsbezeichnung
- Helfer/in - Reinigung
- Gebäudereiniger/in
Stellenbeschreibung
Die Dorfner Gruppe umfasst die Geschäftsbereiche Gebäudemanagement, Gebäudereinigung, Catering und Servicemanagement mit rund 11.000 Mitarbeitern an über 43 Standorten in Deutschland, Österreich und Tschechien.
Für unser Unternehmen Dorfner GmbH & Co. KG suchen wir eine
Reinigungskraft Kindergarten (m/w/d)
in 97440 Werneck, als Minijob, ab sofort
Stellen-ID: 138301
Ihre Arbeitszeit als Reinigungskraft
- Montag bis FreitagArbeitsbeginn flexibel
- Minijobbasis 8,75 Stunden wöchentlich
Ihre Aufgaben als Reinigungskraft
Sie sind für die Unterhaltsreinigung des Kindergartens zuständig.
Dazu gehören:
- Flure & Böden reinigen
- Aufenthalts- & Büroräumlichkeiten reinigen
- Abfallbehälter leeren
- Reinigung der Sanitärbereiche
Ihr Profil
- Selbstständige und gründliche Arbeitsweise
- Zuverlässigkeit
- Berufs- und Quereinsteiger willkommen
Unser Angebot
- Pünktliche Lohnzahlung
- Vergütung nach Tarif (Stundenlohn 15,00€)
- Regelmäßige tarifliche Lohnerhöhungen
- Überstunden werden ausbezahlt
- Kostenfrei gestellte Arbeitskleidung
- Monatliche Mitarbeiterrabatte auf Produkte in wechselnden Onlineshops
Möchten Sie am Erfolg der Dorfner Gruppe mitarbeiten?
Dann bewerben Sie sich bitte online über https://www.dorfner-gruppe.de/karriere/ oder direkt bei unseren Ansprechpartnern:
KONTAKT:
Nadine Mämecke
0931 25067 35
Karriere.West@dorfner-gruppe.de
Arbeitsorte
Unternehmensdarstellung: Dorfner GmbH & Co. KG
Dorfner GmbH & Co. KG
Ob Industrie, Gesundheitswesen oder Verwaltung:
Die Dorfner Gruppe ist ihren Kunden bereits seit 1949 ein zuverlässiger Partner, wenn es um höchste Ansprüche an Hygiene und Sauberkeit geht. Kompetenzen in den Bereichen Gebäudemanagement und Catering können wir ebenfalls seit vielen Jahren mit Erfolg vorweisen. Um in allen Facetten der Gebäudedienstleistung höchsten Qualitätsanforderungen gerecht zu werden, braucht es Mitarbeiter, die neben fundierter Erfahrung auch über exzellentes Branchen-Know-how verfügen und bestens geschult sind. Zweiter Erfolgsfaktor für ein Unternehmen wie das unsere ist eine verlässliche Führung mit immer neuen Ideen und detaillierter Marktkenntnis.
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