Stellendetails zu: Reinigungskraft (m/w/d) Büro
Reinigungskraft (m/w/d) Büro
Kopfbereich
Besondere Merkmale
- 15,00 €/Std.
- Quereinstieg möglich
Arbeitsort
Markt WaldAnstellungsart
Teilzeit (Vormittag, Nachmittag)Befristung
befristet für 12 MonateBeginn
ab sofortBerufsbezeichnung
- Helfer/in - Reinigung
Stellenbeschreibung
Die Dorfner Gruppe umfasst die Geschäftsbereiche Gebäudemanagement, Gebäudereinigung, Catering und Servicemanagement mit rund 11.000 Mitarbeitern an über 43 Standorten in Deutschland, Österreich und Tschechien.
Unterstützen Sie die Dorfner GmbH & Co. KG als
Reinigungskraft (m/w/d) Büro
in 86865 Markt Wald, als Minijob, ab sofort
Stellen-ID: 138437
Ihre Arbeitszeit als Reinigungskraft
- Flexible Tage / nach Absprache
- 3-4 Stunden wöchentlich
Ihre Aufgaben als Reinigungskraft
Ihre Aufgaben sind:
- Reinigung der Büroräume
- Reinigung der Sanitäranlagen
- Flur- & Laufwege reinigen
- Reinigung des Aufenthaltsraums
Ihr Profil
- Zuverlässigkeit & Teamfähigkeit
- Verantwortungsbewusstsein
- Gute Deutschkenntnisse
Unser Angebot
- Pünktliche Bezahlung
- Vergütung nach Tarif (Stundenlohn 15,00 €)
- Regelmäßige tarifliche Erhöhungen
- Monatliche Mitarbeiterrabatte auf Produkte in wechselnden Onlineshops
- Kostenfrei gestellte Arbeitskleidung
- Familiäres Betriebsklima
Möchten Sie am Erfolg der Dorfner Gruppe mitarbeiten?
Dann bewerben Sie sich bitte online über https://www.dorfner-gruppe.de/karriere/ oder direkt bei unseren Ansprechpartnern:
KONTAKT:
Lara Schwarzenberger
0931 25067 35
Karriere.West@dorfner-gruppe.de
Arbeitsorte
Unternehmensdarstellung: Dorfner GmbH & Co. KG
Dorfner GmbH & Co. KG
Ob Industrie, Gesundheitswesen oder Verwaltung:
Die Dorfner Gruppe ist ihren Kunden bereits seit 1949 ein zuverlässiger Partner, wenn es um höchste Ansprüche an Hygiene und Sauberkeit geht. Kompetenzen in den Bereichen Gebäudemanagement und Catering können wir ebenfalls seit vielen Jahren mit Erfolg vorweisen. Um in allen Facetten der Gebäudedienstleistung höchsten Qualitätsanforderungen gerecht zu werden, braucht es Mitarbeiter, die neben fundierter Erfahrung auch über exzellentes Branchen-Know-how verfügen und bestens geschult sind. Zweiter Erfolgsfaktor für ein Unternehmen wie das unsere ist eine verlässliche Führung mit immer neuen Ideen und detaillierter Marktkenntnis.
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