Stellendetails zu: Reinigungskraft (m/w/d) 20 Stunden
Reinigungskraft (m/w/d) 20 Stunden
Kopfbereich
Besondere Merkmale
- 15,00 €/Std.
- Quereinstieg möglich
Arbeitsort
LeipzigAnstellungsart
Minijob, Teilzeit (Vormittag, Nachmittag)Befristung
befristet für 24 MonateBeginn
ab sofortBerufsbezeichnung
- Helfer/in - Reinigung
Stellenbeschreibung
Die Dorfner Gruppe umfasst die Geschäftsbereiche Gebäudemanagement, Gebäudereinigung, Catering und Servicemanagement mit rund 11.000 Mitarbeitern an über 43 Standorten in Deutschland, Österreich und Tschechien.
Für unser Unternehmen Dorfner GmbH & Co. KG suchen wir Sie als
Reinigungskraft (m/w/d) 20 Stunden
in 04289 Leipzig, Teilzeit, ab sofort
Stellen-ID: 138502
Ihre Arbeitszeit
- Montag bis Freitag, von 17:00 Uhr bis 21:00 Uhr
- Keine Wochenendarbeit
- 20 Stunden pro Woche
Ihre Aufgaben
- Reinigung, Pflege und Kontrolle der zugewiesenen Arbeitsflächen im MVZ Reising/Ackermann in Leipzig
- Angemessener Umgang mit Material, Geräten und Ressourcen
Ihr Profil
- Selbstständige und gründliche Arbeitsweise
- Gute Deutschkenntnisse
- Zuverlässigkeit und Flexibilität
- Berufs- und Quereinsteiger willkommen
Unser Angebot
- Intensive, gründliche Einarbeitung
- Attraktive, tarifliche Vergütung - ab 15,00€ / Stunde
- Mitarbeiterrabatte - Corporate Benefits
- Moderne Arbeitskleidung wird gestellt
Möchten Sie am Erfolg der Dorfner Gruppe mitarbeiten?
Dann bewerben Sie sich bitte online über https://www.dorfner-gruppe.de/karriere/ oder direkt bei unseren Ansprechpartnern:
KONTAKT:
Tom Böhmel
+49 170 3739021
Dorfner Gruppe GmbH & Co. KG
Am Schreinersteich 20
95100 Selb
E-Mail: Karriere.Ost@dorfner-gruppe.de
Arbeitsorte
Unternehmensdarstellung: Dorfner GmbH & Co. KG
Dorfner GmbH & Co. KG
Ob Industrie, Gesundheitswesen oder Verwaltung:
Die Dorfner Gruppe ist ihren Kunden bereits seit 1949 ein zuverlässiger Partner, wenn es um höchste Ansprüche an Hygiene und Sauberkeit geht. Kompetenzen in den Bereichen Gebäudemanagement und Catering können wir ebenfalls seit vielen Jahren mit Erfolg vorweisen. Um in allen Facetten der Gebäudedienstleistung höchsten Qualitätsanforderungen gerecht zu werden, braucht es Mitarbeiter, die neben fundierter Erfahrung auch über exzellentes Branchen-Know-how verfügen und bestens geschult sind. Zweiter Erfolgsfaktor für ein Unternehmen wie das unsere ist eine verlässliche Führung mit immer neuen Ideen und detaillierter Marktkenntnis.
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