Stellendetails zu: Reinigungskraft (m/w/d) Minijob
Reinigungskraft (m/w/d) Minijob
Kopfbereich
Besondere Merkmale
- 15,00 €/Std.
- Quereinstieg möglich
Arbeitsort
AschaffenburgAnstellungsart
Minijob, Teilzeit (Vormittag, Nachmittag)Befristung
befristet für 24 MonateBeginn
ab sofortBerufsbezeichnung
- Helfer/in - Reinigung
Stellenbeschreibung
Die Dorfner Gruppe umfasst die Geschäftsbereiche Gebäudemanagement, Gebäudereinigung, Catering und Servicemanagement mit rund 11.000 Mitarbeitern an über 43 Standorten in Deutschland, Österreich und Tschechien.
Für unser Unternehmen Dorfner GmbH & Co. KG suchen wir eine
Reinigungskraft (m/w/d) Minijob
in 63741 Aschaffenburg, als Minijob, ab sofort
Stellen-ID: 138894
Ihre Arbeitszeit auf Minijob-Basis
- Montag bis Freitag am Vormittag
- Ab 09:00 Uhr oder 10:00 Uhr flexibel möglich
- Täglich je 1,75 Stunden pro Tag
- Minijob
- 8,75 Stunden pro Woche
Ihre Aufgaben als Reinigungskraft
Sie reinigen bei uns:
- Umkleidekabinen
- Duschen
- Treppenhaus
- Bei Bedarf sonstige Arbeitsflächen
innerhalb des Objekts in Aschaffenburg, Stadtteil Nilkheim
Ihr Profil
- Selbstständige und gründliche Arbeitsweise
- Zuverlässigkeit
- Berufs- und Quereinsteiger willkommen
Unser Angebot
- Pünktliche Lohnzahlung, Vergütung nach Tarif (Stundenlohn 15,00 €)
- Regelmäßige tarifliche Lohnerhöhungen
- Gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel
- Kostenfrei gestellte Arbeitskleidung sowie Arbeitsmaterial
Möchten Sie am Erfolg der Dorfner Gruppe mitarbeiten?
Dann bewerben Sie sich bitte online über https://www.dorfner-gruppe.de/karriere/ oder direkt bei unseren Ansprechpartnern:
KONTAKT:
Lara Schwarzenberger
Willstätterstr. 71
90449 Nürnberg
0911 6802 236
Arbeitsorte
Unternehmensdarstellung: Dorfner GmbH & Co. KG
Dorfner GmbH & Co. KG
Ob Industrie, Gesundheitswesen oder Verwaltung:
Die Dorfner Gruppe ist ihren Kunden bereits seit 1949 ein zuverlässiger Partner, wenn es um höchste Ansprüche an Hygiene und Sauberkeit geht. Kompetenzen in den Bereichen Gebäudemanagement und Catering können wir ebenfalls seit vielen Jahren mit Erfolg vorweisen. Um in allen Facetten der Gebäudedienstleistung höchsten Qualitätsanforderungen gerecht zu werden, braucht es Mitarbeiter, die neben fundierter Erfahrung auch über exzellentes Branchen-Know-how verfügen und bestens geschult sind. Zweiter Erfolgsfaktor für ein Unternehmen wie das unsere ist eine verlässliche Führung mit immer neuen Ideen und detaillierter Marktkenntnis.
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