Stellendetails zu: Reinigungskraft (m/w/d) 6 Stunden
Reinigungskraft (m/w/d) 6 Stunden
Kopfbereich
Besondere Merkmale
- 15,00 €/Std.
Arbeitsort
Weiden in der OberpfalzAnstellungsart
Minijob, Teilzeit (Nachmittag)Befristung
befristet für 24 MonateBeginn
ab sofortBerufsbezeichnung
- Helfer/in - Reinigung
Stellenbeschreibung
Die Dorfner Gruppe umfasst die Geschäftsbereiche Gebäudemanagement, Gebäudereinigung, Catering und Servicemanagement mit rund 11.000 Mitarbeitern an über 43 Standorten in Deutschland, Österreich und Tschechien.
Für unser Unternehmen Dorfner GmbH & Co. KG suchen wir Sie als
Reinigungskraft (m/w/d) 6 Stunden
in 92637 Weiden, als Minijob, ab sofort
Stellen-ID: 140243
Ihre Arbeitszeit
- Zwischen Montag und Samstag, ab 18:30 Uhr
- 7,5 Stunden pro Woche
Ihre Aufgaben als Reinigungskraft
- Reinigung, Pflege und Kontrolle der zugewiesenen Arbeitsflächen bei Brunner-Bäcker in Weiden
- Angemessener Umgang mit Material, Geräten und Ressourcen
Ihr Profil
- Selbstständige und gründliche Arbeitsweise
- Berufs- und Quereinsteiger willkommen
- Gute Deutschkenntnisse
Unser Angebot
- Umfangreiche Einarbeitung
- Attraktive, tarifliche Vergütung - ab 15,00€ / Stunde
- Arbeitskleidung wird gestellt
- Exklusive Mitarbeiterrabatte - Corporate Benefits
Möchten Sie am Erfolg der Dorfner Gruppe mitarbeiten?
Dann bewerben Sie sich bitte online über https://www.dorfner-gruppe.de/karriere/ oder direkt bei unseren Ansprechpartnern:
KONTAKT:
Frau Vorwieger
+49 170 3739042
Dorfner GmbH & Co. KG
Ritter-von-Eitzenberger-Straße 24
95448 Bayreuth
Email: Karriere.Ost@dorfner-gruppe.de
Arbeitsorte
Unternehmensdarstellung: Dorfner GmbH & Co. KG
Dorfner GmbH & Co. KG
Ob Industrie, Gesundheitswesen oder Verwaltung:
Die Dorfner Gruppe ist ihren Kunden bereits seit 1949 ein zuverlässiger Partner, wenn es um höchste Ansprüche an Hygiene und Sauberkeit geht. Kompetenzen in den Bereichen Gebäudemanagement und Catering können wir ebenfalls seit vielen Jahren mit Erfolg vorweisen. Um in allen Facetten der Gebäudedienstleistung höchsten Qualitätsanforderungen gerecht zu werden, braucht es Mitarbeiter, die neben fundierter Erfahrung auch über exzellentes Branchen-Know-how verfügen und bestens geschult sind. Zweiter Erfolgsfaktor für ein Unternehmen wie das unsere ist eine verlässliche Führung mit immer neuen Ideen und detaillierter Marktkenntnis.
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