Stellenangebot: Reinigungskraft (m/w/d) Schule bei Dorfner GmbH & Co. KG
Das Wichtigste im Überblick
Besondere Merkmale
- 15,00 €/Std.
- Beginn ab 15.09.2026
- Quereinstieg möglich
Arbeitsort
SchweinfurtAngebotsart
ArbeitAnstellungsart
Teilzeit (Vormittag, Nachmittag)Befristung
befristet für 24 MonateBerufsbezeichnung
- Helfer/in - Reinigung
- Gebäudereiniger/in
Stellenbeschreibung
Die Dorfner Gruppe umfasst die Geschäftsbereiche Gebäudemanagement, Gebäudereinigung, Catering und Servicemanagement mit rund 11.000 Mitarbeitern an über 43 Standorten in Deutschland, Österreich und Tschechien.
Für unser Unternehmen Dorfner GmbH & Co. KG suchen wir eine
Reinigungskraft (m/w/d) Schule
in 97424 Schweinfurt, Teilzeit, ab 15.09.2026
Stellen-ID: 141512
Ihre Arbeitszeit in Teilzeit
- Montag bis Freitag von 16:00 Uhr bis 20:00 Uhr
- ca 20 Stunden pro Woche
Ihre Aufgaben
Sie reinigen bei uns:
- Klassenzimmer
- Arbeitsflächen
- Flure
- Aufenthaltsräume
- Sanitäranlagen
- Sonstige Räumlichkeiten
innerhalb der Schule in Schweinfurt, Stadtteil Bergl
Ihr Profil
- Selbstständige und gründliche Arbeitsweise
- Zuverlässigkeit
- Berufs- und Quereinsteiger willkommen
Unser Angebot
- Vergütung nach Tarif (Stundenlohn 15,00€) mit regelmäßigen tariflichen Erhöhungen
- Monatliche Mitarbeiterrabatte auf Produkte in wechselnden Onlineshops
- Kostenfreie Arbeitskleidung
- Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel
Möchten Sie am Erfolg der Dorfner Gruppe mitarbeiten?
Dann bewerben Sie sich bitte online über https://www.dorfner-gruppe.de/karriere/ oder direkt bei unseren Ansprechpartnern:
KONTAKT:
Melanie Bottner
0931 25067 35
Arbeitsorte
Unternehmensdarstellung: Dorfner GmbH & Co. KG
Ob Industrie, Gesundheitswesen oder Verwaltung:
Die Dorfner Gruppe ist ihren Kunden bereits seit 1949 ein zuverlässiger Partner, wenn es um höchste Ansprüche an Hygiene und Sauberkeit geht. Kompetenzen in den Bereichen Gebäudemanagement und Catering können wir ebenfalls seit vielen Jahren mit Erfolg vorweisen. Um in allen Facetten der Gebäudedienstleistung höchsten Qualitätsanforderungen gerecht zu werden, braucht es Mitarbeiter, die neben fundierter Erfahrung auch über exzellentes Branchen-Know-how verfügen und bestens geschult sind. Zweiter Erfolgsfaktor für ein Unternehmen wie das unsere ist eine verlässliche Führung mit immer neuen Ideen und detaillierter Marktkenntnis.
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