Stellenangebot: Reinigungskraft (m/w/d) Abendreinigung / Minijob bei Dorfner GmbH & Co. KG
Das Wichtigste im Überblick
Besondere Merkmale
- 15,00 €/Std.
- Quereinstieg möglich
Arbeitsort
GroßostheimAngebotsart
ArbeitAnstellungsart
Minijob, Teilzeit (Vormittag, Nachmittag)Befristung
befristet für 24 MonateBeginn
ab sofortBerufsbezeichnung
- Helfer/in - Reinigung
Stellenbeschreibung
Die Dorfner Gruppe umfasst die Geschäftsbereiche Gebäudemanagement, Gebäudereinigung, Catering und Servicemanagement mit rund 11.000 Mitarbeitern an über 43 Standorten in Deutschland, Österreich und Tschechien.
Für unser Unternehmen Dorfner GmbH & Co. KG suchen wir eine
Reinigungskraft (m/w/d) Abendreinigung / Minijob
in 63762 Großostheim, als Minijob, ab sofort
Stellen-ID: 142098
Ihre Arbeitszeit als Reinigungskraft (m/w/d)
- Montag bis Freitag täglich ab 18:00 Uhr
täglich 1,75 Sunden - Minijob15 Stunden, wöchentlich
Ihre Aufgaben als Reinigungskraft (m/w/d)
- Reinigung der Büros
- Reinigung der Sanitäranlagen
- Reinigung der Flur- & Laufwege
- Reinigung der Umkleiden
- Reinigung der Kantine
Ihr Profil
- Selbstständige und gründliche Arbeitsweise
- Zuverlässigkeit
- Teamfähig
Unser Angebot
- Pünktliche Bezahlung
- Vergütung nach Tarif (Stundenlohn 15,00€)
- Regelmäßige tarifliche Lohnerhöhungen
- Monatliche Mitarbeiterrabatte auf Produkte in wechselnden Onlineshops
- Familiäres Betriebsklima
- Arbeitskleidung wird kostenfrei gestellt
Möchten Sie am Erfolg der Dorfner Gruppe mitarbeiten?
Dann bewerben Sie sich bitte online über https://www.dorfner-gruppe.de/karriere/ oder direkt bei unseren Ansprechpartnern:
KONTAKT:
Lara Schwarzenberger
0931 25067 35
Karriere.West@dorfner-gruppe.de
Arbeitsorte
Unternehmensdarstellung: Dorfner GmbH & Co. KG
Ob Industrie, Gesundheitswesen oder Verwaltung:
Die Dorfner Gruppe ist ihren Kunden bereits seit 1949 ein zuverlässiger Partner, wenn es um höchste Ansprüche an Hygiene und Sauberkeit geht. Kompetenzen in den Bereichen Gebäudemanagement und Catering können wir ebenfalls seit vielen Jahren mit Erfolg vorweisen. Um in allen Facetten der Gebäudedienstleistung höchsten Qualitätsanforderungen gerecht zu werden, braucht es Mitarbeiter, die neben fundierter Erfahrung auch über exzellentes Branchen-Know-how verfügen und bestens geschult sind. Zweiter Erfolgsfaktor für ein Unternehmen wie das unsere ist eine verlässliche Führung mit immer neuen Ideen und detaillierter Marktkenntnis.
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