Stellenangebot: Minijob Reinigungskraft (m/w/d) mit 7,5 Stunden die Woche bei Dorfner GmbH & Co. KG
Das Wichtigste im Überblick
Besondere Merkmale
- 15,00 €/Std.
- Beginn ab 01.10.2026
- Quereinstieg möglich
Arbeitsort
Halle (Saale)Angebotsart
ArbeitAnstellungsart
Minijob, Teilzeit (Vormittag, Nachmittag)Befristung
befristet für 24 MonateBerufsbezeichnung
- Helfer/in - Reinigung
Stellenbeschreibung
Die Dorfner Gruppe umfasst die Geschäftsbereiche Gebäudemanagement, Gebäudereinigung, Catering und Servicemanagement mit rund 11.000 Mitarbeitern an über 43 Standorten in Deutschland, Österreich und Tschechien.Für unser Unternehmen Dorfner GmbH & Co. KG suchen wir Sie, als Reinigungskraft (m/w/d) mit 7,5 Stunden pro Woche.
Stellen-ID: 142234
Ihre Arbeitszeit:
- Montag bis Freitag, jeweils 1,5 Stunden
- Keine Wochenendarbeit
- 7,5 Stunden pro Woche
Ihre Aufgaben als Reinigungskraft:
- Reinigung, Pflege und Kontrolle der zugewiesenen Arbeitsflächen bei Halloren in Halle
- Angemessener Umgang mit Material, Geräten und Ressourcen
Ihr Profil
- Selbstständige und gründliche Arbeitsweise
- Idealerweise bereits gesammelte Erfahrung im Bereich der Reinigung
- Berufs- und Quereinsteiger willkommen
- Gute Deutschkenntnisse
Unser Angebot
- Intensive, gründliche Einarbeitung
- Attraktive, tarifliche Vergütung - ab 15,00€ / Stunde
- Moderne Arbeitskleidung wird gestellt
- Mitarbeiterrabatte - Corporate Benefits
Möchten Sie am Erfolg der Dorfner Gruppe mitarbeiten?
Dann bewerben Sie sich bitte online über https://www.dorfner-gruppe.de/karriere/ oder direkt bei unseren Ansprechpartnern:
KONTAKT:Herr Kaiser----->Tel.:0170 3739021 oder E-Mail: Karriere.Ost@dorfner-gruppe.de
Arbeitsorte
Unternehmensdarstellung: Dorfner GmbH & Co. KG
Ob Industrie, Gesundheitswesen oder Verwaltung:
Die Dorfner Gruppe ist ihren Kunden bereits seit 1949 ein zuverlässiger Partner, wenn es um höchste Ansprüche an Hygiene und Sauberkeit geht. Kompetenzen in den Bereichen Gebäudemanagement und Catering können wir ebenfalls seit vielen Jahren mit Erfolg vorweisen. Um in allen Facetten der Gebäudedienstleistung höchsten Qualitätsanforderungen gerecht zu werden, braucht es Mitarbeiter, die neben fundierter Erfahrung auch über exzellentes Branchen-Know-how verfügen und bestens geschult sind. Zweiter Erfolgsfaktor für ein Unternehmen wie das unsere ist eine verlässliche Führung mit immer neuen Ideen und detaillierter Marktkenntnis.
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