Stellenangebot: Spüler Kindertageseinrichtung (m/w/d) bei Dorfner GmbH & Co. KG
Das Wichtigste im Überblick
Besondere Merkmale
- 15,00 €/Std.
- Quereinstieg möglich
Arbeitsort
GilchingAngebotsart
ArbeitAnstellungsart
Teilzeit (Nachmittag)Befristung
befristet für 24 MonateBeginn
ab sofortBerufsbezeichnung
- Helfer/in - Reinigung
- Helfer/in - Küche
Stellenbeschreibung
Die Dorfner Gruppe umfasst die Geschäftsbereiche Gebäudemanagement, Gebäudereinigung, Catering und Servicemanagement mit rund 11.000 Mitarbeitern an über 43 Standorten in Deutschland, Österreich und Tschechien.
Für unser Unternehmen Dorfner GmbH & Co. KG suchen wir eine
Spüler Kindertageseinrichtung (m/w/d)
in 82205 Gilching, Teilzeit, ab sofort
Stellen-ID: 142487
Ihre Arbeitszeit
- Montags bis Freitag, von 12:30 Uhr bis 15:30 Uhr
- 15 Stunden pro Woche
Ihre Aufgaben als Spüler
- Spülen und Reinigen von Geschirr
- Abräumen und Verräumen von Geschirr
- Sicherstellung von Sauberkeit und Ordnung im Arbeitsbereich
Ihr Profil
- Deutschkenntnisse auf mindestens B1-Niveau
- Selbstständige und gründliche Arbeitsweise
- Zuverlässigkeit
- Berufs- und Quereinsteiger willkommen
Unser Angebot
- Pünktliche Bezahlung (Vergütung nach Tarif 15,00€)
- Regelmäßige tarifliche Erhöhungen
- Monatliche Mitarbeiterrabatte auf Produkte in wechselnden Onlineshops
- Kostenfrei gestellte Arbeitskleidung
- Familiäres Betriebsklima
Möchten Sie am Erfolg der Dorfner Gruppe mitarbeiten?
Dann bewerben Sie sich bitte online über https://www.dorfner-gruppe.de/karriere/ oder direkt bei unseren Ansprechpartnern:
KONTAKT:
Lena Fiebiger
Karriere.Sued@dorfner-gruppe.de
Arbeitsorte
Unternehmensdarstellung: Dorfner GmbH & Co. KG
Ob Industrie, Gesundheitswesen oder Verwaltung:
Die Dorfner Gruppe ist ihren Kunden bereits seit 1949 ein zuverlässiger Partner, wenn es um höchste Ansprüche an Hygiene und Sauberkeit geht. Kompetenzen in den Bereichen Gebäudemanagement und Catering können wir ebenfalls seit vielen Jahren mit Erfolg vorweisen. Um in allen Facetten der Gebäudedienstleistung höchsten Qualitätsanforderungen gerecht zu werden, braucht es Mitarbeiter, die neben fundierter Erfahrung auch über exzellentes Branchen-Know-how verfügen und bestens geschult sind. Zweiter Erfolgsfaktor für ein Unternehmen wie das unsere ist eine verlässliche Führung mit immer neuen Ideen und detaillierter Marktkenntnis.
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